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- 职位介绍
- 岗位任职资格和要求: 1.年龄25～40岁,中专及以上学历,专业不限; 2.掌握人力供给的六大渠道和企业用工模式; 3.熟练使用常见的办公软件、OA系统和ERP管理系统; 4.掌握人才招聘的方法和技巧,尤其是BEI和STAR方法; 5.根据年度培训计划组织开展培训工作,并对培训成效进行评估; 6.具有3～5年200人以上规模企业招聘和培训相关工作经验者优先录用; 7.良好的沟通和表达能力、分析判断能力和灵活应变的能力; 8.性格开朗、乐观,自学能力强,目标感极强,执行力强,较强的抗压性。
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