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行业应用技术经理 15-30k·14薪
宁德-蕉城区 5-10年 统招本科
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领导好 发展空间大 岗位晋升 五险一金 年终奖金 带薪年假 年度旅游 优秀员工奖 餐费补贴 公司规模大
avator
张女士 1天前在线 已认证
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职位介绍
一、招聘要求 1、有突出的成功项目开发案例。 有以下技术背景,或了解客户的实际使用、测试等工况。 有材料成型、模具,和应用结构设计、应用测试分析等相关背景尤佳。 有汽车发动机及功能结构件,如电子节气门、前端模块、气门室罩盖等。电机、电控以塑代铝。 新能源热管理系统以塑代金属。新能源汽车连接器、传感器、汽车充电枪、汽车线束。车灯散热器。 电子电器:低压电器,如MCB、MCCB、交流接触器、继电器等。 泵阀、流体传动、拖链、齿轮等结构件。 航空以塑代金属的减重等行业。 通讯,安防散热系统 有以上“行业经验及客户资源”,大客户经理、工程(工艺、技术、测试与评价)项目经理、等。 熟悉客户及客户的客户制件的功能、测试、结构、成型、装配等需求,较了解改性材料及金属的材料的性能及差距,对改性材料及金属的材料的成本构成有一定概念,较熟悉制件和材料的对应关系。 2、对薪酬或职位的提升有较强的欲望。商业意识强,对市场比较敏感,且熟悉上下游。 3、有良好的沟通协调能力,表达能力,总结能力强。英文口语流利优先。 二、岗位工作内容 1、发掘新项目及新应用,协助营销人员进行技术交流(完善行业应用库,制作产品应用手册等,组织开展行业技术研讨会),推动新销售项目在客户处的技术认可。 2、理解和洞察行业标准,产品的质量痛点,成本痛点,设计的发展趋势。 能接受深入客户现场调研,能静下心查阅相关的文献库,分析应用行业发展趋势对工程塑料原材料要求。 维护客户设计团队的良好沟通关系。 3、根据客户的产品设计要求,与产品经理、客户经理合作,提出具有竞争力的原材料解决方案(主导产品评估、风险评估、成本评估、可生产性评估)和价值主张。 三、本松平台 1、公司特点: 自2009年起复合增长率大于20%,公司2021年起销售额超10亿,全体员工平均年龄33.6岁。 本松新材想抓住产业窗口机会,做强做大,想从头部企业寻聘人才。 作为一个传统技术型民营企业,过去4年员工(含保安等人员)薪酬平均18万以上,员工持股约占公司总股数的20%。主要生产和研发设备,世界数一数二。 绩优员工享受车补10-40万以及房补10-75万不等金额、100余人股权激励占比30%左右;较好的人文关怀(游泳池、体育馆、健身房;24小时免费茶水间、芜湖宿舍提供地暖及四餐免费等)。 财务和HR没老板亲戚 ,公司中高管,目前为止没有一个是老板亲戚。 在风险可控的情况下,给予充分授权(钱-总经理一年签字的单据不超过10份)。 公司有多位营销同事年薪超百万。完成购房(杭州等)、购车(奔驰、宝马)享受公司股权激励、成为公司股东。 2、未来目标: 1) 公司坚持聚焦原则和长期主义,技术深度开发PA6、PA66、高温尼龙,PET、PPO、PPS等,进行以市场趋势、客户需求为基础的深入技术研究。 2 ) 改性工程塑料行业目前市场在发展,行业还未完成整合期,行业有较大的发展空间,公司有较大的潜力和机会;目前我们是低压电器高端工程塑料领域的亚洲前列;阻燃增强耐高温尼龙复合材料”、“高导热尼龙基复合材料的产业化及应用技术”部分达到了国际先进水平。 3)争当“三大王”:中国改性尼龙王(赶超;60亿)、世界塑代铝散热王(差异化 双3,1环;60亿)、世界快结晶工程塑料在线模压王(差异化)。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

杭州本松新材料技术股份有限公司成立于2009年,是一家专业从事高性能改性工程塑料的研发、生产及销售的中资科技型企业,产品广泛应用于低压电器、汽车、传动轴承、LED、家电等广大领域。公司建厂初期即引进了日本精益管理体系及敬天爱人、追求卓越的企业价值观,现拥有Coperion、KraussMaffei、AZO等一系列德国进口全自动生产设备、自动化立体仓库系统。公司已建立可自行检测力学、热学、耐候性、阻燃、电学、化学、老化等项目的测试中心。目前已荣获“浙江省高新技术企业”等荣誉称号。

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