程先生
19小时前在线
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- 职位介绍
- 岗位职责： 1.负责公司企业文化的规划、设计和实施，塑造积极向上的企业文化氛围； 2.组织企业文化活动，提升员工凝聚力与归属感； 3.建立和持续完善培训模式、体系、制度和流程，确定培训规则； 4.协助建立内部讲师队伍考核及评级体系，组织指导定期开展讲师评级等工作； 5.协助安排公司级培训和外部培训的组织实施，做好效果评估工作； 6.公司各项表彰大会推进和统筹，文化项目的落地； 7.荣誉体系搭建及企业文化研讨，标杆的打造和运营。 任职资格： 1.本科及以上学历，有农业行业背景经验者优先； 2.3年及以上培训经验，参与过多个大型培训项目，且有独立项目操盘能力； 3.有独立开发课程经验和实操案例，能推动业务体系进行课程开发和萃取优先； 4.具备优秀的沟通和协调能力； 5.有多级公司培训组织统筹管理经历者优先。
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
- 所属部门：人力资源部
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