【组织发展主管招聘】_山西紫林醋业股份有限公司招聘信息-猎聘

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HRBP · 山西紫林醋业股份有限公司

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职位介绍: 岗位职责： 1、负责深入了解业务及运作方式，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、主导招聘面试，人才快速匹配到位，帮助业务达成目标: 2、负责跟进招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性 3、负责协助各组织管理者解决HR问题，贴近业务深入理解业务发展及组织现状，评估并明确组织发展与人才发展对于HR的需求，协助业务部门做好人员招聘、人才管理、内部激励等工作，全方位提供解决方案并推动实施: 4、负责招募数据分析，推动人力资源各类项目开展，协助内部客户做好人才梯队建设。 5、负责负责组织制定公司的培训管理制度及培训流程，并确保制度和流程的有效运营； 6、负责年度培训需求调查，并结合公司年度目标及调查内容，制定年度培训规划及培训预算，且对规划和预算的实施与运用、调整负责；任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上大型公司招聘经验 2.熟悉劳动法律法规，具备现代人力资源管理专业知识、企业管理知识、流程管理等专业知识 3.掌握组织管理、招聘管理、培训管理或薪酬绩效各模块运作 4.具备良好的沟通能力及抗压能力

其他信息: 行业要求：全部行业; 所属部门：人力资源中心

公司简介

紫林醋业成立于2000年2月，是以酿造食醋为主导产业的农业产业化国家重点龙头企业，坚持继承传统工艺、自主创新、自有品牌、自营出口的发展战略，以名牌兴企、质量兴企、科技兴企、文化兴企的经营思路，国内食醋行业率先对品牌进行精准定位，进行品牌形象代言(国内影视巨星徐帆为形象代言人)，以“醋都尚品紫林厚道”为品牌传播语言，在竞争激烈的市场环境中实现了超常规、跨越式发展，成功跻身于国内食醋生产厂商的前列，在全国调味品领域确立了全面领先地位。公司产品主要有“紫林”牌山西老陈醋、陈醋、保健醋、果醋、醋饮料、酱油、料酒等七大系列百余种，一直畅销全国，呈供不应求的趋势。食醋生产工艺上承清顺治年间，至今已有近400年历史，独具“酸、绵、甜、香、鲜”的优良品质，在中国醋类产品中独树一帜，连续数年国内同行业领先。

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公司信息

山西紫林醋业股份有限公司

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企业行业：食品/饮料/酒水

融资阶段：战略投资

人数规模： 500-999人

职位地址：太原-清徐县紫林醋工业园

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