【人事专员招聘】_璞擎电子(上海)有限公司招聘信息-猎聘

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人力资源经理/主管 · 璞擎电子（上海）有限公司

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职位介绍: 岗位职责： 1、负责团队招聘配置、人员梯队建设工作，和需求部门深度沟通，了解部门岗位需求，执行并优化招聘全流程，缩短周期，提高招聘效率； 2、熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用，实施员工绩效考核，整理分析考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持，协助各部门开展评价工作； 3、负责员工入职培训、协助岗位培训及考核，推动企业文化推广及执行，做好企业价值观、管理理念、行为准则的宣贯； 4、相关部门沟通协调，确保工作高效严谨无误的执行和落地任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源专业、心理学等相关专业，2年及以上相关工作经验； 2、熟悉人力资源管理各个模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、性格乐观开朗，亲和力强，善于与人沟通，具有良好的职业道德，执行力强，抗压能力强，有团队协作精神，有较强的逻辑思维能力 4、熟练使用office办公软件及各种办公设备 5、自我驱动力强，自我标准高，知行合一，注重细节，擅长识人辩物企业优势： 1.公司业务以电子消费产品绿色再制造、跨境电商销售为主，业务和组织覆盖中国、美国、加拿大、欧洲等地。公司业绩保持年化50%增长率，团队扩张迅速，业绩斐然。 2.资本市场A+轮次，估值过亿美金。 3.公司以“利他”为核心思想——利环境、利社会、利客户、利员工。公司以“利他”为使命，为员工提供学习成长机会，提供常态化业务培训与技能培训，培训内容覆盖辩证法，利他学，心学，科学，哲学等思想理论以及方法论，为员工创造提升个人能力工具，帮助员工实现个人价值。 4.员工晋升空间大，一年两次公平晋级薪资调整机会。 5.公司为优秀人员提供多不同专业业务发展机会与晋升路径。为优秀员工转变为复合型管理人才提供机会。 6.优秀员工年终绩效奖金丰厚（全年13-18薪）、提供居住证“7转3”人才落户上海、限价房福利、人才公寓等 7.五险一金、提供午餐、节日福利、团建活动。 8.优秀员工期权激励、美国、加拿大海外工作机会。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

1.公司业务以电子消费产品绿色再制造、跨境电商销售为主，业务和组织覆盖中国、美国、加拿大、欧洲等地。公司业绩保持年化50%增长率，团队扩张迅速，业绩斐然。 2.资本市场A+轮次，估值过亿美金。 3.公司以“利他”为核心思想——利环境、利社会、利客户、利员工。公司以“利他”为使命，为员工提供学习成长机会，提供常态化业务培训与技能培训，培训内容覆盖辩证法，利他学，心学，科学，哲学等思想理论以及方法论，为员工创造提升个人能力工具，帮助员工实现个人价值。 4.员工晋升空间大，一年两次公平晋级薪资调整机会。 5.公司为优秀人员提供多不同专业业务发展机会与晋升路径。为优秀员工转变为复合型管理人才提供机会。 6.优秀员工年终绩效奖金丰厚、提供居住证“7转3”人才落户上海、限价房福利、人才公寓等 7.五险一金、提供午餐、节日福利、团建活动。 8.优秀员工期权激励、美国、加拿大海外工作机会。

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