【HRBP经理招聘】_睿蓝汽车招聘信息-猎聘

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HRBP · 睿蓝汽车

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职位介绍: 岗位职责： 1.理解业务:基于公司战略目标，深度理解业务发展需求，负责销售人力资源相关需求和问题的洞察分析，并协助制定人力资源解方案; 2.人才招聘:梳理业务团队人员规划，分析需求并对产标准，描绘人才画像，制定并执行招聘计划; 3.试用期管理:保障员工试用期目标清晰，对员工和Leader进行试用期融入及胜任技巧的双向辅导 4.绩效管理:结合业务现状，与业务负责人共同制定各岗位月度/季度/年度绩效目标，监督执行并进行结果运用; 5.薪酬管理:制定业务薪酬方案及奖励政策，完成年度薪酬复盘; 6.员工关系:所负责业务团队劳动争议的合规处理 7.项目性工作:组织或参与雇主品牌建设、校园招聘、人才盘点、晋升评估、变革落地等工作。职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业 2.5年以上人力相关工作经验，2年人力管理经验 3.具有汽车行业工作经验者优先 4.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划及对应方案 5.具有对人和组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地 6.具有亲和力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能力的提 7.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境 8.强烈的自我驱动力、较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

其他信息: 语言要求：普通话

公司简介

睿蓝汽车是吉利汽车旗下全新的换电出行品牌。于2022年1月正式落户重庆市两江新区。睿蓝汽车以“开创新能源时代换电新格局”为愿景，定位于“新一代换电出行新势能”。依托于吉利强大的技术优势，睿蓝汽车拥有完整的研、产、供、销体系，并拥有独立的生产资质。未来，睿蓝汽车将瞄准换电市场、在B端和C端同时发力，规划覆盖轿车、SUV、MPV，甚至物流车、轻卡，以完全满足网约车、私家车、出租车、物流车等不同市场的需求，为用户带来更自由的美好出行体验

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