【供应链专员招聘】_联想教育招聘信息-猎聘

王女士 1天前在线已认证

人力资源经理 · 联想教育

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职位介绍: 岗位职责: 1. 负责日常仓储库存管理(涉及备件或整机逆向退货或维修翻新管理操作.) 2. 订单管理(实物仓储管理及系统操作) 3. 优化日常运营库存及退换货管理流程(关联前后端不良品退回流程及出货流程等.) 4. 3PL日常performance及费用结算管理； 5. Weekly performance分析汇总整理并完成相关report； 6. Special case(质量case等) 追踪处理. 7.及时与相关team 或vendor 沟通协调日常运营相关事宜,确保既定目标及时有效达成; 8. 上级安排的其他工作事项. 职位要求: 1. 本科以上学历,熟悉电子行业或相关电子产品； 2. 三年以上供应链仓储管理相关经验，熟悉或了解电子产品维修服务尤佳; 3. 能熟练使用Microsoft Office办公软件 (Excel, Word, PPT, etc.)； 4. 具备良好沟通协调及数据分析能力,良好的英语书写能力, 有英文口语沟通能力优先； 5. 熟练运用企业管理ERP系统, 如SAP, WMS 等. 6. 工作认真负责高效, 具备良好的沟通、交流和组织能力及抗压能力, 有团队协作意识。

其他信息: 语言要求：英语、普通话; 行业要求：全部行业

公司简介

联想秉承以产业报国，为了回馈给社会，支持和帮助职业教育发展，推动IT产业链上的人才发展，构建优质人才供给资源池，联想集团应时组建“联想教育培训事业部”，以真实案例作为基础，在技术技能型人才培养领域，从人才标准制定、专业共建、师资培养、教学设计、课程开发、实训开发、促进就业等多方面出发，与中国院校进行合作，实现行业与专业对接、生产与教学对接、岗位与课程对接，形成企业、院校、学生三赢的人才供给链，助力中国教育改革。联想教育以中国职业院校的现状和需求为出发点，结合联想企业优势，在学生服务方面，形成了以“行业权威的认证体系”、“基于岗位的课程体系”、“软硬结合的'跨界'培养模式”、“多阶段、闭环式的‘双师’培养”、“工业化标准的实训中心”、“‘校中企’的企业业务平台”为特色的，涵盖中职、中高职衔接、高职的“现代学徒制”的应用型人才培养模式；在老师服务方面，将联想企业管理实践与院校管理实践相结合，搭建了从校长、中层、班主任教师的“文化内涵建设”服务。

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