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年终奖金 节日礼物 领导好 发展空间大 公司规模大 绩效奖金 股权激励 包吃 周末双休 法定节假日
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人力资源部经理 · 浙江新兔科技有限公司
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职位介绍
  • 数据采集
  • 数据挖掘
  • 数据可视化
  • 数据分析
  • 数据建模
  • 数据中台
一、岗位职责: 1.带领团队对企业文化等深度学习、领悟及践行并组织内部培训; 2.开展团队思想工作,加强员工的思想政治教育,维护内部的政治稳定; 3.及时发现并有效地应对内部可能存在的政治风险和问题; 4.沟通协调内外部资源,确保各项目保质保量完成目标。 二、任职要求: 分析技能: 1. 能够学习并组织内部对企业文化等深度学习、领悟及践行; 2. 能够与各级管理干部协调配合,监督及指导各项目开展工作; 3. 项目分析报告书写优秀。精通Excel办公软件,熟练使用BI分析系统。 业务技能: 1. 敏锐的政治敏感性和风险意识; 2. 优秀的团队凝聚力管理和领导管理能力; 3. 优秀的沟通能力和协调能力,有效协调内部关系,促进内部团结稳定。 具备一定的组织协调能力 / 探索创新 / 培训能力 / 务实 / 责任担当 三、福利待遇: 1.股权激励:全员参与股权激励计划; 2.保险待遇:为每位员工入职就提供社会保险; 3.休假政策:按国家法定休假; 4.工 作 餐:为每位员工提供营养搭配的工作餐; 5.假日福利:为每位员工提供传统节假日礼品; 6.体检待遇:每年定期对员工进行体检; 7.团建活动:定期组织各类团建活动; 8.晋升空间:为每位员工制定个性化的职业发展通道。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:数据中心

公司简介

一、公司介绍 浙江新兔科技有限公司(前身温州电兔电子商务有限公司)成立于2014年12月,是一家以跨境电商为主的新型综合贸易公司。 新兔主营国际亚马逊平台业务,从采购/代工、生产,到仓储、物流,拥有自己完备的供应链体系,产品涵盖宠物用品、床上用品、家居、运动用品等多个品类。同时,新兔积极拓展eBay、CD、速卖通、虾皮等新兴平台,已基本实现业务和产品的全球化布局(站点覆盖北美、欧洲、东南亚、中东、日本、澳大利亚等16个国家或地区的数亿消费者)。 新兔积极探索新型管理模式与组织关系,致力于向战略化、精细化、专业化,乃至智能化转型。旗下拥有自己独立的产品研发中心、仓储中心和IT技术中心,以及杭州、美国等海内外25家子公司。 2019年8月,新兔与美国华人专家会建立“全面战略合作伙伴”关系,标志着初步实现资源、人才的国际化布局,力争用全球智慧资源,塑造中国品牌!短短六年时间,新兔凭借其独到的战略构思、稳健的经营理念、强烈的革新意识、踏实的奋进精神,不断成长蜕变,成为中国跨境界的后起之秀,赢得了良好的行业口碑和全球数亿用户的青睐!2019年,新兔启动大健康、人工智能投资项目,正式开启多元化布局新篇章。 二、价 值 观 终 身 价 值 观:以德为本,造福为魂 工 作 理 念:结果导向 抓重点 无障碍思维 三、品牌与创新 “品牌为尊,产品为王”。新兔始终坚持精品路线,高度重视产品质量与创新。 从产品研发,到供应商开发,再到质量全检,新兔建立起严格的标准、流程与制度,拥有一支专业化的产品研发、品质管控与品牌运营团队。 2020年1月8号,新兔品牌战略正式启动,公司发展迈入新阶段。 四、上市规划 新兔2022年已启动IPO上市规划,计划在2026年上市(A股或港股),目前已过报告期第一年。
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