【陈列设计主管招聘】_华夏典当行招聘信息-猎聘

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华夏典当行

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职位介绍: 工作职责： 1、制定陈列设计年度规划 1）根据品牌年度产品规划及业务计划，制订陈列设计相关工作的年度规划； 2）根据陈列设计年度规划，编制年度预算并监督预算执行情况。 2、制定并管理陈列设计工作规范 1）制订并优化陈列道具设计研发流程（包含项目环节、标准时长、设计规范、环节负责人等）； 2）制订陈列设计工作内部执行标准； 3）管理陈列设计工作的重要文件及图纸资料。 3、设计研发新陈列道具并落地实施 1）根据品牌产品规划及业务需求，组织相关部门制订陈列道具研发设计排期； 2）根据品牌产品规划，组织陈列道具图纸效果设计、道具研发打样及模板制作； 3）根据陈列道具落地展示情况，组织进行研发项目复盘，提升并完善道具展示效果。 4、设计研发新包装物料并落地实施 1）根据业务需求，组织相关部门制订包装物料设计研发排期； 2）根据业务需求，组织包装物料图纸效果设计、物料研发打样及标准图纸制作； 3）根据包装物料落地展示情况，组织进行研发项目复盘，提升并完善包装物料展示效果。 5、设计常规项目陈列方案并落地实施（包含新开店、巡展、精品展等） 1）根据业务需求及陈列道具标准，组织进行陈列方案设计、出图并落地； 2）根据业务需求，组织并指导现场陈列工作开展。 6、制订陈列标准规范并实施管理 1）根据产品情况及展示需求，组织制订并优化道具陈列标准； 2）根据当季活动展示需求，组织制订营销活动陈列标准； 3）组织编制门店陈列档案，并及时维护更新； 4）审核门店陈列调整需求，协助门店进行陈列调整； 5）监控门店陈列标准的执行情况，组织进行日常陈列巡店开展，发现陈列问题协助门店有效解决。任职要求： 1、大学本科学历，宝石及材料学专业； 2、具有7年以上相关工作经验； 3、熟练应用办公软件及设计软件，包括PS, AI, CAD，3D, SketchUp等； 4、具备较为出色的沟通技能、说服力、组织协调能力、制度构建能力； 5、有较强的人际关系敏感度、成本控制意识。

其他信息: 语言要求：普通话

公司简介

北京市华夏典当行有限责任公司成立于1993年初，是北京市最早成立的典当行，也是全国规模较大的典当行之一。华夏典当行作为北京典当行业协会会长单位及北京中小企业协会副会长单位，已成为具有全国影响力的中小企业及个人融资机构，在全行业具有良好的口碑。华夏典当行是全国最早开展股票质押业务的典当行，并率先在全行业开办房地产抵押、汽车质押贷款等业务。2002年，华夏典当行开典当业务先河，以可靠的信用、稳健的经营得到中国建设银行的信贷支持，成为全国首家获得银行资金支持的典当行。在华夏典当行专业能力的基础上，发展出流通业务板块，孵化出了华夏理想集团，集团旗下有品真阁、MUSÉE 名见、华夏鉴定等品牌，并以此为基础形成了连锁化发展模式，从而打造绿色循环经济、商品流通平台，让顾客可以购买到高品质、高性价比的商品。

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