【绩效主管/经理招聘】_中广资本招聘信息-猎聘

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招聘专员 · 中广资本

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职位介绍: 岗位职责: 1、制定、完善与绩效管理相关的制度、流程、程序、规章和规范，监督执行绩效考核制度的实施，确保考核工作规范、有序执行； 2、统筹绩效管理工作，充分结合公司战略和经营目标，牵头绩效目标分解，并推动绩效管理落地执行和结果应用； 3、根据战略目标，搭建完善公司绩效体系，包含但不限于个人及组织绩效目标的制定、考核、追踪、效果评估、持续反馈及辅导改进； 4、根据不同体系不同发展阶段对绩效管理的要求，调整绩效考核标准，实施计划与开展考核过程，落实月度、季度、半年度、年度的绩效考评工作； 5、负责定期出具绩效考核分析总结报告，并提出绩效改进建议，为人才培养、晋升、人才激励等提供数据依据； 6.组织人才盘点，推动晋升晋级工作开展、方案落地执行； 7、负责人力资源中心人才发展体系、人才激励体系职位职级体系建设、组织发展体系设计和持续优化工作。任职要求 1、本科及以上学历，有股票相关经验优先； 2、5年以上绩效改进经验相关工作经验，其中至少中型企业2年以上绩效管理工作经历，熟悉企业绩效考核手法优先； 3、精通薪酬绩效管理流程，熟练运用各种绩效工具； 4、业务理解能力强，优秀沟通和表达能力，逻辑分析和总结汇报能力； 5、思维开阔正能量，拥抱变化有韧性，并乐于分享。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

深圳市中广资本管理有限公司于1996年05月09日在深圳市市场监督管理局登记成立，注册资本为1400万元人民币，在公司发展壮大的20多年里，我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务而努力。一直致力于通过一整套个性化的投顾平台及服务体系，秉承诚信、执着的服务理念，为广大个人投资者提供专业、专属、专注的高端投资顾问服务；公司以互联网为平台，凭借强大的技术研发实力、敏锐的市场洞察力和丰富的信息加工经验，向投资者提供及时、专业的金融数据和数据分析，不断开发出满足投资者需求的创新产品，在行业内具有重要影响力。中广投资顾问团队在对客户进行全方位分析的基础上，向每个客户提供完全个性化的账户诊断、投资分析、操作指导等服务，不同类型和特点的客户获得的服务内容完全不同，是专属的个性化服务。包括实时资讯、在线咨询、盘中QQ、电话指导等多种服务形式。投资顾问结合丰富的市场经验与操盘技能，形成不同风格的指导方式，为用户提供更具价值的证券投资顾问服务。

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