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- 职位介绍
- 1. 根据公司各部门招聘需求发布招聘公告、通知及面试； 2. 办理新员工入、离职、调岗、转正、请销假等人事手续，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3. 负责员工社保投保、申报，年度缴费工资基数申报、年度劳动保障书面审查工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 4. 考勤、异常处理及月度考勤报表制作； 5．依据公司要求建立、完善或修订公司各类人事制度； 6 负责办公用品的管理、领用及报表汇总； 7.负责日常客户来访的接待、展厅讲解等各项工作； 8.协助日常商务行政相关性事务、资料制作、报表汇总 9．公司各区域日常巡检，问题反馈及跟进解决情况； 10．参与公司各项活动的后勤支持工作； 11.. 物品资产管理与小规模的进出库管理 12.完成公司指派的其他任务； 入职资格: 1、大专及以上学历，主修人力资源、行政管理、工商管理、心理学、文秘等相关专业者优先； 2、熟悉招聘、员工关系及行政方面的专业知识； 3、能准确清晰地表达思想和感情，能主动与他人交流，积极主动地协调各类资源； 4、在工作任务的实施过程中，积极主动，能不断进行检查、反馈和工作调节，有上进心； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事行政管理软件； 6、有会计证、出纳及会计工作经验优先； 7、熟悉了解国家高新技术企业申报条件及申报流程，能照国家相关文件要求撰写高新技术企业认定申报材优先。
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