【薪酬绩效经理招聘】_瑞鹄模具招聘信息-猎聘

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人事 · 瑞鹄汽车模具股份有限公司

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1.根据集团要求建立和完善绩效、薪酬福利管理体系； 2.负责集团人效提升及人力成本管控落地； 3.协助制定人才战略，以薪酬绩效管理为核心开展集团人力资源规划； 4.负责集团人力资源线上系统的持续优化升级； 5.负责集团人力成本分析、诊断、控制与跟进工作； 6.负责优化和完善绩效薪酬体系的组织实施（包括编制、人工成本及薪酬总额管控制度流程及工具包管理）。任职条件： 1.本科及以上学历，五年以上人力资源管理经验，汽车行及业制造业背景优先； 2.精通薪酬绩效及人效管理，具备人力资源管理扎实的实操经验，熟悉国家政策和法律法规，能独立构建全盘绩效薪酬管理体系； 3.熟悉薪酬线上系统的操作，有系统上线或升级项目经验优先； 4.有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、沟通能力和解决问题的能力； 5.务实、抗压能力强，逻辑性和条理性好，善于整合资源驱动目标达成。

其他信息: 语言要求：英语、普通话; 所属部门：人力资源管理部

公司简介

瑞鹄汽车模具股份有限公司(**************) 成立于2002年3月，座落于安徽省芜湖市国家级经济技术开发区，投资总额1.37亿元人民币，占地面积48000平方米。集团化的瑞鹄公司现下设四家子公司，分别为安徽瑞祥工业有限公司、富士瑞鹄技研（芜湖）有限公司、芜湖瑞鹄浩博模具有限公司、芜湖瑞鹄检具科技有限公司等，集团现有员工1400多名，拥有50台大型龙门数控加工中心，30台大吨位调试压机，目前已形成集汽车模具、检具及焊装自动化生产线开发、设计、制造的集团性全产业链企业，在汽车覆盖件模具、铝板件模具及铝车身焊接方面位居行业前列。让世界汽车行业选择瑞鹄是公司一直追求的愿景，为实现公司长期发展，公司诚聘各类优秀人员，欢迎您加入瑞鹄，与公司共同成长发展。

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