人力资源副经理-欣威电子(金华) 20-30k
南昌-青山湖区 10年以上 统招本科
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张先生 11分钟前在线 已认证
招聘主管 · 欣旺达
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职位介绍
  • HR经理
  • 人事经理
职责描述: 1、根据公司的业务发展战略与人力资源发展规划,推进人力资源各模块的工作; 2、根据集团总部指导思想,结合公司实际情况优化人力资源相关管理制度与流程,组织、协调、监督制度、流程的执行; 3、根据公司业务需求,统筹满足各部门人力需求、并制定人员培养计划满足业务对人员能力的要求。 4、结合公司职级体系, 识别关键岗位,进行人才盘点工作,制定符合也需求的激励政策,调动员工积极性,激发员工潜能; 5、建立以岗位价值相匹配的绩效管理体系,优化工作流程,持续提升公司绩效水平; 6、建立内外部沟通渠道,协调处理劳动争议,建立和谐的劳资关系; 7、控制、核算与预测公司总体人力成本,提供相关分析报告; 8、完成上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源类、管理类相关专业; 2、具有制造业人力资源部门5年以上管理经验,熟悉人力资源流程体系; 3、熟悉人力资源各模块规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际灵活操作运用; 4、有较好的逻辑性,对数字敏感,具备良好的沟通协调能力,有上进心,具有良好的报告能力; 说明:该岗位工作地点在浙江金华,有意向还请投递简历,以便及时沟通;

公司简介

◆公司概况 欣旺达电子股份有限公司于1997年在深圳成立,2011年4月成功在深圳A股创业板上市(股票代码:300207),是国内锂能源领域设计能力最强、配套能力最完善、产品系列最多的新能源企业。 ◆公司荣誉 深圳宝安区上市公司产值排名第一,新能源世界150强企业,中国新能源十强企业,中国电池十强企业、深圳50强企业、深圳工业百强企业、广东省制造业百强企业、中国电子信息百强企业、中国轻工业百强。 ◆研发创新实力 公司拥有国内一流的研发团队、国际化的研发管理体系,具备国内同行业领先水平的锂离子电池模组技术。同时,公司参与起草国家标准《便携式电子产品用锂离子电池安全要求》。此外,公司与华南理工大学、清华大学、西北工业大学合作,分别设立了“博士后创新实践基地”、“工程硕士研究生实践基地”、“产学研基地”,大大提高了公司产品研发与创新实力。2016年公司与华南理工大学联合创办了博士后工作站,在站博士后9人。截止2016年末,公司及下属子公司拥有和申报的专利共计217项,其中获得授权120项、申报专利97项。 ◆六大业务板块 √3C类电池类:手机电池、笔记本电脑电池、平板电脑电池、kindle阅读器电池、移动电源等; √动力电池及动力总成类:电动汽车电池、电机控制器、动力总成系统、动力电池检测、储能电柜等; √储能电池及能源互联网:公司事业和商业储能系统、家庭和小型商业储能系统、网络和工业后背电源、通信电源系统; √智能硬件终端:AR/VR智能穿戴设备、智能家居、电子笔等; √智能制造:核心装备设计与制造自动化生产线设计改造、制造执行系统MES、智能制造系统解决方案等; √实验室检测服务:电芯材料测试、各类电池产品测试、电池多国安规认证化学环保检测。 主要客户 苹果、亚马逊、华为、小米、联想、微软、飞利浦、OPPO、步步高、海尔、SanDisk、华硕、广 汽、北汽、吉利、柳汽、奇瑞、五洲龙等国内外知名品牌公司。
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