人事专员 6-8k·14薪
杭州-建德 1-3年 大专
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职位介绍
  • 入职管理
  • 绩效管理
  • 薪酬管理
  • 薪酬激励
  • 薪酬战略
  • 薪酬核算
  • 岗位配置招聘
  • 人力成本分析
  • 离职管理
  • 考勤管理
岗位职责: 1、协助HRD开展各项日常工作; 2、负责员工的招聘、配置、入职、离职、异动等手续的办理; 3、负责员工人事信息管理与员工档案整理工作; 4、协助完善公司薪酬体系、激励机制,负责每月工资、绩效的制作发放; 5、办理员工社会保障、商业保险、体检,探亲假、年假等福利待遇相关手续; 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大学专科及以上学历; 2、3年以上人力资源相关工作经验,具备薪酬战略、薪酬激励、岗位配置招聘、绩效管理、入职管理、离职管理、考勤管理、人力成本分析相关经验; 3、具备极强的主动性,良好的沟通能力、组织协调能力、分析问题及解决问题能力,做事细心且效率高。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业

公司简介

本公司成立于2016年,主营宠物用品,卫生用品的生产及跨境贸易。本公司自有工厂,自有宠物用品的设计制造能力,欢迎您加入我们团队。 公司福利:五险,双休。
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