人事行政经理 10-15k
泉州-晋江 5-10年 本科
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职位介绍
  • 行政管理
  • 企业管理
  • 制度制定
  • 人力资源管理
  • 管理体系建设
  • 人力资源规划
  • 岗位配置招聘
  • 培训开发与实施
  • 薪酬设计
  • 人才发展
岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 4、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 5、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 6、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 7、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 8、规范完善公司行政管理系统,制订并完善行政法规、制度和工作流程,建立高效、完善的行政管理体系,提供支持保障; 9、全面负责公司行政事务管理工作,熟悉行政管理流程,善于外联沟通; 10、对日常行政事务进行指导和管理,协助各部门提高工作效率; 11、负责公司各项行政费用的控制; 12、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、5-10年以上相关人事工作经验。

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