员工关系经理(劳资方向) 21-26k
上海-青浦区 3-5年 本科
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五险一金 发展空间大 餐费补贴 员工宿舍
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陆先生 39分钟前在线 已认证
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职位介绍
  • 劳务纠纷
  • 员工关系
岗位职责: 1、不断优化完善分公司劳资风险体系,基于公司业务的发展和政策的调整,规范、优化流程,细化、完善制度规则,预防和降低风险; 2、推动劳资相关的制度、流程落地,定期组织劳资赋能,不断提升人力团队劳资纠纷处理能力; 3、处理重大的投诉、纠纷、诉讼事宜,指导BP处理日常投诉、纠纷事件,避免升级; 4、有丰富的批量人员优化经验; 5、领导安排的其他事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、法学或管理学等相关专业; 2、5年以上人力资源相关工作经验,3年以上劳资纠纷处理处理经理,有团队管理经验; 3、熟悉相关法律条款,具有较强的沟通谈判能力、抗压能力和学习能力,规模以上集团公司从业经验必须,物流行业、制造业经验优先。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

圆通速递有限公司(以下简称圆通速递)创立于2000年5月,现已成为一家集新快递物流、新科技、新零售等业务板块以及航空货运、国内国际协同发展的大型企业集团。 2016年10月20日,圆通速递率先在行业上市成功(600233.SH)。圆通速递位列“中国民营企业500强”、“中国民营企业服务业100强”,先后被评为国家5A级物流企业等,获得中国物流社会责任贡献奖等荣誉。 作为国内拥有航空公司的民营快递企业,圆通航空投入运营的自有全货机数量已达12架,基本搭建起覆盖各大区域的航线网络,腹舱航线总数超千条,覆盖国内城市120多个。 圆通速递的愿景是“中国人的快递,世界因我们触手可得”,始终坚持“诚信 创新 共建 共享”核心价值观,以“服务社会,强企为国”为责任理念,致力于成为全球优选的综合性快递物流运营商和供应链集成商。
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