人事主管 4-6k
池州-贵池区 1-3年 大专
收藏
全勤奖 通讯津贴 领导好 发展空间大 管理规范 技能培训 岗位晋升
avator
江先生 4天前在线 已认证
聊一聊
职位介绍
  • 人力成本分析
  • 薪酬调研
  • 薪酬战略
  • 薪酬设计
  • 薪酬核算
  • 绩效管理
  • 薪酬管理
  • 人力资源规划
岗位职责: 1.负责辅助总经理工作,主持综合办公室工作; 2.负责公司人力行政工作,包括人力资源规划、招聘、行政管理制度搭建、办公易耗品管理、固定资产管理、会议管理、印章管理、团队建设等工作; 3.根据业务发展进程需要,建立和完善公司的行政管理体系、制度及标准操作程序,确保公司内部各项行政工作的顺利进行; 4.负责全面协助领导处理日常工作,包括安排会务、整理文件、撰写报告等; 5.公司所需资质的申报办理,商标注册、知识产权的申报; 6.负责领导交办的其他工作。
其他信息
行业要求:全部行业

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部