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人资经理 · 森马股份

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职位介绍: 岗位职责： 1.人力资源工作规划：每年初根据人力资源总体方向及子公司业务发展规划，确定子公司人力资源工作规划； 2.人力资源编制预算管理：根据业务发展和人力需求，制定人力资源预算，包括人员编制，人效、费效目标等，定期进行架构、岗位和预算的动态管理，并对组织运营的成本管控及分析。 3.文化传承：推行股份企业文化在子公司的传承和发扬，制定可落地的方案确保文化传承。 4.招聘满足：梳理业务部门发展及人才需求，协助搭建可持续发展的人才梯队，高效完成招聘需求，为配合企业高速发展的需求提供适合的人才。 5.绩效管理：深入了解所支持部门的业务目标和团队运作情况，完成绩效方案的有效实施及跟进完善，作为考核、晋升参考依据，促进经营目标的达成。 6.薪酬管理：执行薪酬政策，核算薪酬，定期对所属子公司薪酬的竞争性与激励性进行回顾，结合薪酬调查，为薪酬调整提供决策建议。 7.人才梯队构建：结合子公司不同发展阶段对系统内组织结构进行梳理，定期进行人员盘点，制定人员调整计划，通过轮岗、外聘、汰换、完善和优化内部培训体系等方式，提高组织效率 8.员工管理管理支持：主动与员工进行多种形式的接触和有效沟通，完善和优化内部员工关系管理体系，建立和谐的劳资关系，提供员工关系管理方面的支持。 9.问题解决：针对业务部门存在的人力资源管理方面问题，从系统层面作出诊断，利用COE、SSC的后台资源，找出相应的解决方案，推动问题解。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

森马股份企业简介森马股份于1996年12月18日在中国创立。旗下参股公司浙江森马服饰股份有限公司（公司简称：森马服饰，股票代码：002563）是中国服装行业市值领先的上市公司之一。2018年公司实现营业总收入约157.19亿元，实现营业利润20.80亿元，近年来持续稳定增长。多品牌策略森马股份致力于打造全球多品牌时尚产业公司，旗下有成人品牌集群、儿童品牌集群： • 成人品牌集群：SEMIR、Marc O’Polo、Jason Wu、it MICHAA、LEWITT、GleMall • 儿童品牌集群：Balabala、MarColor、COCOTREE、The Children’s Place、法国KIDILIZ集团（含catimini、absorba、KENZO kids、Paul Smith Junior等15个品牌）、mini Balabala,其中，主力品牌森马在中国成人休闲装领域占据领先地位，Balabala在中国童装市场占有率第一。企业愿景森马股份怀抱“成为全球领先的时尚服务提供商”的愿景，以“小河有水大河满”作为公司经营哲学，追求企业与员工、企业与社会之间的和谐发展，期待有才能的你加入我们！

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