【分公司总经理招聘】_官房物业招聘信息-猎聘

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HRD · 官房物业

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职位介绍: 招聘电子科技公司分公司负责人岗位任职要求 1、教育背景：拥有本科及以上学历，优先考虑电子工程、信息技术、工商管理、市场营销或相关领域的学位。 2、专业经验： 至少10年以上的电子科技或相关行业的工作经验。 具备5年以上在本行业或相近行业的高级管理经验，或有在大型电子科技公司担任管理职位的背景。 拥有相关的专业资质证书或在专业领域内获得显著成就者优先 3、领导能力： 具备较强的领导能力和团队激励能力，能够带领团队实现公司目标。 成功领导过跨部门项目，具备丰富的团队建设和人员管理经验。 4、决策与分析能力 具有良好的决策能力，能够在复杂和压力环境下做出合理判断。 具备数据分析和问题解决能力，能够基于数据做出战略性决策。 能够制定并执行公司的商业策略，具备出色的市场洞察力和业务拓展能力。 5、协调与沟通能力 优秀的沟通技巧，能够与各级员工、客户及合作伙伴有效沟通。 协调能力强，能够处理内外部关系，维护公司利益。 6、风险管理能力：具备风险评估和管理能力，能够及时识别并应对潜在的商业风险。 7、年龄与健康：要求在48岁以内，具备良好的身体素质和心理素质。 8、其它要求：具有创新意识，能良好的适应公司文化。

其他信息: 语言要求：普通话

公司简介

云南官房物业服务有限公司，隶属于云南官房企业集团，成立于2013年8月14日。秉承“ 为国家做贡献，为企业求发展，为员工谋福利 ” 的企业价值观，倡导“智慧物业、用心致远 ”的企业方针，在物业发展过程中借助官房集团及电子平台多方位支持，自主研发智慧物业系统，在行业规范管理中积极开拓智慧化管理。目前公司服务于多个小区，在业界受到一致好评。为了提升管理品质，云南官房物业服务有限公司以物业管理规范化，智慧化为己任，通过了 ISO - 9001质量管理体系，ISO - 14001环境管理体系，ISO - 45001职业健康安全管理体系，三标体系认证。公司在不断提升业主满意度的发展过程中，坚守本心，追求卓越。营造温馨、惬意的氛围；强调服务意识，提高服务效率，提供管家式服务；建立服务网络平台，为客户提供全方位后勤支援与保障；推行“全员首问负责制 ”；实行智慧化物业管理；以“社区文化活动 ” 为纽带，根据业主/用户的实际需求提供“个性化 ”服务，提供良好的客户体验与感受。云南官房物业将继续以“诚信、务实、创新、发展 ”的企业精神，带领“诚实担当、同心互助、阳光快乐、专业高效 ”的物业团队，打造一流的“物业品牌企业 ”。

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