【薪酬绩效COE招聘】_无锡利弗莫尔仪器有限公司招聘信息-猎聘

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人事主管 · 无锡利弗莫尔仪器有限公司

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职位介绍: 岗位职责： 1.负责组织薪酬调研及岗位评估，每年收集、分析市场薪酬数据，制定合理的薪酬方案和薪酬等级制度； 2.编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，增加公司薪酬的市场竞争力，以吸引公司需要的人才； 3.建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程； 4.分析公司战略规划，制定企业战略地图，提取公司级绩效指标； 5.设计绩效管理方案，推广绩效考核工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性； 6.监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈，并建立员工个人绩效档案。岗位要求： 1、人力资源、管理学211或985本科及以上学历； 2、5年以上人力资源薪酬绩效管理工作经验， 3、熟悉绩效领域全流程管理，有丰富的绩效管理经验、熟悉集团化绩效管理模式； 4、有大型央企薪酬和绩效项目实施经验优先； 5、工作细致严谨、踏实稳重，具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德，抗压力强。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

无锡利弗莫尔仪器有限公司成立于2013年4月，坐落于优美的湖光山色和灿烂的人文景观的太湖之滨，位于无锡新区太湖国际科技园清源路97号传感网大学科技园，公司立足“致虚守静，知常曰明，以人为本，不断创新”的企业文化。立志用先进的激光以及电子技术在先进制造业领域做出贡献。我们通过全员的努力，以科学的管理，精湛的技术，标准化的生产和优异的服务让客户满意让客户获得超值的产品和服务，并在此基础上的员工、社会和股东创造更多的价值。公司主要以激光技术及其应用为中心，主要致力于研发、生产和销售高端光机电一体化仪器、设备及装备，特别是基于紫外激光和超短脉冲激光技术的精密激光加工设备。公司由多名资深留学回国人才和国内企业家共同创办。公司研发团队拥有光学、机械、电子电气、软件算法以及先进激光技术和材料科学等多方面的行业技术人才，在国际上多次攻克复杂技术难题，具有成功开发多款高端光机电一体化仪器设备的经验。

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