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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、根据公司发展战略和人才战略，组织实施公司人力资源招聘工作； 2、完善招聘流程和招聘体系，优化招聘流程，提高招聘效率； 3、建立和维护招聘渠道，开展招聘活动； 4、对公司招聘效果进行评估，并提出改进意见； 5、与各部门领导协作，为各个部门提供支持与服务； 6、定期进行招聘数据分析，撰写招聘分析报告； 7、参与制定公司年度培训计划，对员工进行招聘培训； 8、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、10年以上招聘工作经验，有中大型企业招聘工作经验者优先； 3、具备丰富的招聘渠道资源； 4、熟悉人力资源市场，熟悉招聘流程，善于招聘； 5、具备良好的沟通能力和技巧，能够与各部门领导有效沟通； 6、具备较强的数据分析能力和学习能力； 7、具备良好的团队合作精神，能够与其他部门密切合作； 8、具备较强的抗压能力和解决问题的能力。
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