【江西业务中心-人力资源经理-南昌招聘】

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招聘经理 · 海康威视

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职位介绍: 工作职责： 1.负责江西业务中心及下属分公司的人力资源工作，响应所负责业务部门的业务管理需求，建设/优化人力资源管理规范； 2.根据业务中心战略，结合业务中心业务需求，参与人力资源工作规划，为组织发展提供人力资源支持； 3、深入了解业务状况，洞察业务痛点，策划及实施相应的人力资源解决方案，包括但不限于人才识别、人才引进、人才发展、组织管理、文化氛围建设、合规管理等，提供专业的人力资源解决方案； 4.夯实本地人力资源基础，优化相关流程，并开展有效的数据分析与管理； 5.负责团队及部门安排的其他工作。任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、有5年及以上人力资源经验，熟悉招聘、培训、人才发展、绩效管理等四个模块相关知识，有一定的项目管理能力； 3、具有良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务、了解业务，具备高效解决问题的能力； 4、工作细致、严谨，对工作有较高的责任心和积极性，并具备较强的沟通协调能力和抗压能力。

公司简介

【公司介绍】海康威视成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司，致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业，**智能物联新未来：以全面的感知技术，帮助人、物更好地链接，构筑智能世界的基础；以丰富的智能产品，洞察和满足多样化需求，让智能触手可及；以创新的智能物联应用，建设便捷、高效、安心的智能世界，助力人人享有美好未来。【公司实力】全球业务覆盖150+国家/地区，11大全球研发中心，7大全球制造基地； 58000+全球员工，其中研发人员和技术服务人员超27951人，研发投入占全年营业收入11.80%，**数额占据业内前茅（2022年年报）；视频感知—国家新一代人工智能开放创新平台（中华人民共和国科学技术部颁布）；连续6年蝉联 “全球安防50强”**位（a&s《安全自动化》）；连续6年蝉联“中国**雇主”全国30强（智联招聘）。【薪酬福利】基础福利：五险一金、补充商业保险、年度健康体检；假期福利：带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假、育儿假等；多重补贴：餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、团队建设津贴；乐活配置：免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、理疗室、定期义诊等园区服务等（园区服务部分区域可享，详请咨询当地HR）；人才激励：年终奖、核心员工跟投创新业务计划股权激励、金砖奖； *公司为常驻海内外的员工，提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。

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