【业务运营支持专员招聘】_友邦人寿招聘信息-猎聘

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HRBP高级经理 · 友邦人寿

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职位介绍: Position Objective: 管理和优化业务制度、激励政策和销售支持流程，提供业务活动的支持，进行业务经营分析，协调相关部门，确保业务项目运行效能，推动各渠道达成销售目标。 Roles and Responsibilities: 业务制度和激励政策管理（40％） 1. 根据渠道业务发展策略，调整、优化业务人员管理制度，满足人员发展需求，稳定销售队伍。 2. 有效的使激励政策落地，实时追踪、反馈政策效果，推动销售团队达成业务目标。 3. 管理和优化部门销售支持流程，跟进公司政策的更新和变动。业务推动支持（30％） 1. 落实各类业务推动活动，有效控制相关活动的费用使用情况。 2. 根据业务发展，组织安排市场推广活动，满足前线需求。 3. 确保业务推动活动符合公司各类规章制度的要求，保障项目执行的合规性。 4. 根据渠道发展策略，收集培训需求和意见，协助设计银保培训课程，编写银保教材。 5. 负责银行及本部业务同仁培训活动的组织与开展，以此促进业务指标的达成。业务经营分析（30％） 1. 对渠道经营状况进行合理分析，并提出有效的改进方案，促进业务发展。 2. 根据业务情况，动态追踪销售活动和项目，及时做好相关沟通协调工作。 3. 通过数据分析监控销售表现，和各项目产品持续率、销售产品相关数据分析。 Financial and Non-Financial Measures: 财务方面KPI：VONB、ANP、VEA 非财务方面KPI：优化业务相关政策，保障业务项目推动，提升整体产能挑战性沟通事例描述：根据业务发展策略，与渠道沟通，在合法合规的原则下，协调统一各方意见，制定行之有效的政策流程，推动达成业务目标。 Minimum Job Requirements: 教育背景 - 大学本科以上学历相关经验 - 6年以上工作经验。 - 3年以上中外资商业银行客户营销或培训工作经验，或3年以上大型寿险公司营销或培训工作经验。相关技能 - 熟悉寿险各项规章制度，了解行业规则。 - 沟通协调能力强，细致，谨慎，耐心，责任心强； - 思维灵活性和逻辑性高、具备一定的创新能力。 - 性格大方、具亲和力、抗压力好、积极阳光、富有激情。

其他信息: 所属部门：Partnership Distribution

公司简介

友邦保险友邦人寿保险有限公司（简称“友邦人寿”）是友邦保险有限公司（简称“友邦保险”）全资持股的寿险子公司，统一经营友邦保险在中国内地的寿险业务。友邦人寿拥有专业的保险营销员队伍，并通过多元化销售渠道，为客户提供人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务。友邦人寿友邦保险于1992年在上海设立分公司，是改革开放后最早一批获发个人人身保险业务营业执照的非本土保险机构之一，也是最早一家将保险营销员制度引进国内的保险公司。2020年6月，友邦获批将友邦保险有限公司上海分公司改建为友邦人寿保险有限公司。

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