人力资源专员 4-8k
孝感-孝南区 1-3年 大专
收藏
avator
徐女士 1天前在线 已认证
聊一聊
职位介绍
  • 人力成本分析
  • 薪酬管理
  • 绩效管理
  • 入职管理
  • 考勤管理
岗位职责: 1.根据现有编制及公司规划发展需求,汇总招聘需求并执行招聘; 2.开拓和维护招聘渠道,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 3.负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新; 4.负责正确评估候选人能力,并把控筛选、初试、复试等环节,及时反馈面试结果,合理推进招聘进程; 5.招聘数据更新、统计及分析,填写招聘进度表,总结招聘情况,分析招聘效果; 6.负责HER系统招聘模块规范使用,人才库管理; 岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业 2.掌握面试方法,沟通技巧; 3.熟悉餐饮行业常用的招聘渠道及相应的优劣点; 4.掌握人力资源六大模块知识、熟练掌握员工关系模块知识,劳动法知识; 5.有较强的沟通能力,问题处理能力; 6.熟悉使用办公软件
其他信息
行业要求:全部行业

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3 4