【综合管理部负责人招聘】_2024珠海综合管理部负责人招聘信息-猎聘

浏览原职位详情

职位介绍: 岗位职责： 1、负责依据上级公司发展战略，制订公司发展规划，督促各项工作及计划的实施和执行 2、负责编制本部门的业务规划、工作计划，并监督计划的落实，组织落实绩效考核工作 3、统筹安排做好人力资源管理体系建设、人力资源规划、招聘与岗位配置、培训与人才发展、薪酬与绩效管理、员工关系管理、干部管理等各项工作 4、负责负责组织落实计划运营（数据统计）、基础内控管理（公文、制度、印章、档案、政务信息等）、行政后勤管理（会务、车辆、食堂、宿舍、固定资产、采购与报销管理等）、物资采购管理、法律事务管理、招投标管理、合同管理等各项工作 5、负责公司专业系统的培训搭建与实施，组织公司内外专业人员的交流、座谈和培训等，促进专业管理水平的提高 6、定期总结工作实践中的成功经验和失败教训，不断积累，逐步形成本专业知识库和教学案例，并将成功经验与其它部门分享 7、负责部门内部费用的开支、报销相关审核工作任职资格： 1、熟悉境内外住宅、商业、公寓、写字楼等业态物业管理业务流程，境内外人力资源管理、招采管理等的政策及法律法规； 2、掌握人力资源管理理论知识，有较深的理解和操作经验，了解现代企业管理理念，熟悉物业公司经营运作相关业务流程，具备解决突发事件的能力； 3、行政后勤、内控、法律事务等多方面管理，需要熟悉相关法律法规、具备风险控制和政务信息管理能力； 4、深入了解人力资源管理理论、实践和法规。 5、40岁以下，8 年及以上物业公司经验，5 年及以上人力资源管理经验 6、具备良好的文字书写、资料组织、口头表达能力，能熟练运用Office等相关管理软件 7、统招本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业优先，具有人力资源职业资格证书、中级及以上职称或同等职业资格上班时间： 09:00-18:00

职位透镜

您与该职位的匹配度：登录查看

登录查看竞争力分析

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
c. 强迫您入股或者向您集资；
d. 以招聘名义牟取不正当利益；
e. 发布虚假招聘广告信息；
f. 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

职位透镜

猎聘温馨提示：

猜你喜欢