绩效薪酬主管 5-8k
洛阳-涧西区 3-5年 本科
收藏
年终奖金 绩效奖金 带薪年假 年度旅游 优秀员工奖 领导好 发展空间大 公司规模大 扁平管理 岗位晋升
avator
张女士 1天前在线 已认证
聊一聊
职位介绍
  • 薪酬管理
  • 社保公积金管理
  • 薪酬核算
  • 考勤管理
  • 劳务纠纷
  • 绩效管理
  • 人力资源经验
岗位职责: 1..熟练薪酬体系搭建,对现有的体系进行调整和优化; 2.熟练绩效体系的搭建,并从考核数据中分析方案的优缺点,进行逐步的完善和调整; 3.同时负责公司的考勤、 薪资、绩效,以及管理在编的2个绩效专员。 岗位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、心理学、法律相关专业优先; 2.3年以上薪酬管理、考勤及社保管理工作经验的优先; 3.熱悉国家劳动人事政策法规,熟悉薪酬福利管理规定; 4.积极主动,善于思考,有良好的职业泰养; 5.使用Excel、Word等办公软件善于利用Excel函数工具; 6、逻辑思维能力强,具备大量数据处理和分析的能力。 带薪年假 年终奖 年度旅游 集体团建游玩 每月团建聚餐 节日礼品 生日礼物 下午茶 各种福利等你来~ 公司配有冰箱、微波炉、制冰机、饮料机、每月两次大型下午茶,每日各种零食小吃任意吃~
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部