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- 职位介绍
- 岗位职责： ①负责企业文化建设：具体落实企业文化发展战略，并负责企业文化制度的建设和执行。 ②内外宣传：对外宣传企业文化，对内部则宣传企业的价值观、管理理念和行为准则。同时，负责内部宣传栏和内部期刊的建立。 ③组织学习活动：组织员工学习公司的共同价值观、管理理念和行为准则，确保员工对公司的文化有深入的理解和认同。 ④策划组织活动：负责公司内部活动的策划、组织和实施，如团队建设活动、员工关怀等，以增强团队凝聚力和员工归属感。 任职条件： ①教育背景：至少具备本科学历，专业背景与工商企业管理、人力资源管理、组织行为学、心理学等相关管理类专业有关。 ②培训与经验：有2年以上的相关工作经验，接受过企业文化系统知识培训，并有企业文化建设和活动主持经验者优先。 ③知识与技能：熟悉企业文化的概念、特点和发展趋势，能够具体地制定和实施企业文化建设方案。同时，需要具备优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力和敏锐洞察能力。 ④个人素质：知识面广、才思敏捷、文笔佳，同时应具备严谨负责、踏实敬业的精神，以及良好的团队合作精神和职业道德。
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