【薪酬与绩效经理(J20231)招聘】_扬子江药业集团江苏龙凤堂中药有限公司招聘信息-猎聘

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扬子江药业集团江苏龙凤堂中药有限公司

聊一聊

职位介绍: 职责描述： 1.根据集团人力发展规划及子公司经营目标，协助部门负责人制定适合子公司发展水平的薪酬福利体系和组织发展规划。 2.建立薪酬调查数据库，统计、分析薪酬、绩效数据，协助部门负责人进行企业人力成本核算与预测，定期提供分析报告。 3.根据集团发展规划协助部门负责人制定绩效管理制度、工作流程、绩效考核计划与考核指标体系。 4.根据绩效考核结果，协助部门负责人提出对各类人员的奖惩、晋升、职务调整等处理意见。 5.全面负责研发体系招聘，侧重于高端人才引进项目任职要求： 1.5年以上人力工作经验，3年以上管理岗位工作经验 2.管理类专业，人力资源管理经验优先 3.医药制造行业，有中药集团化公司背景为佳

其他信息: 语言要求：英语、普通话; 行业要求：全部行业; 所属部门：人力资源部

公司简介

扬子江药业集团江苏龙凤堂中药有限公司扬子江药业集团江苏龙凤堂中药有限公司，成立于2013年，是扬子江药业集团旗下发展中药产业的核心子公司，也是规模最大的子公司，是集科研、生产为一体的制药企业,为中药产业的发展注入了新的动力。公司位于长三角名城江苏省泰州市，规划用地1500亩，总投资50余亿元。目前一期工程、二期工程1026亩建设已完成，部分车间已通过GMP认证投入使用。整体项目建成后将成为全国中药生产的“标杆企业”，是国内最先进的全自动化智能中药生产基地，年销售收入将达100亿元。人才是推动扬子江药业发展壮大的原动力。我们尊重人才、关心人才、重用人才，为各类人才提供优厚的福利待遇、系统的培训和广阔的发展天地。

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