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郑州-经开区 10年以上 统招本科
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职位介绍
  • 管理体系建设
  • 人力资源管理
  • 企业管理
  • 团队管理
  • 企业文化
  • 人力资源经验
1、 结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规,完善海外公司人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理相关制度。 2、 整合资源为海外业务发展提供全面人力资源解决方案。 3、 定期向海外体系提供有关人力资源建设方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。 4、 了解海外业务,结合业务特点,诊断解决业务问题,通过专业能力及工作方法影响业务策略。 5、 负责推动集团各项政策在海外的有效实施,结合当地国情,完成企业文化的日常建设和宣导工作。 任职要求 1、本科及以上学历,英语可作为工作语言。 2、10年以上相关工作经验,具备海外团队管理经验者或有外企、海外派驻经验者优先。 3、可接受海外出差,沟通协调能力强,有亲和力,有责任心。
其他信息
语言要求:英语
行业要求:全部行业

公司简介

宇通客车股份有限公司是中国客车行业头部企业,上市公司(SH.600066),集客车产品研发、制造与销售为一体,产品主要服务于公交、客运、旅游、团体、校车及专用出行等细分市场。2020年,销售客车41756辆,营业收入217.05亿元,大中型客车国内市场占有率35.3%。 截至目前,宇通累计出口客车超75000辆,累计销售新能源客车150000辆。 宇通客车有多个整车生产厂区,均位于中国河南郑州。其中占地1700亩的宇通工业园和占地2000余亩的新能源厂区,均具备年产3万台的生产能力。公司通过开展智能制造,不断提高订单、计划、制造、物流等各个环节的信息化、数字化、智能化程度,实现了面向订单全产业链信息化管理的高效运营模式,创造了独到竞争力。
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