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- 职位介绍
- 工作职责： 1、协助总经理牵头制定公司的经营目标，组织分解落实至各部门并监督执行和检查； 2、依据公司经营目标负责制定行政管理和人力资源职能目标和规划； 3、制定公司人力资源成本的预算和本部门年度费用预算，并监控实际费用的支出； 4、协助建立有效的组织架构，牵头制定各部门职能，保证部门高效地运作； 5、组织制定和完善公司管理制度，负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并推动实施和监督检查； 6、建设和推动公司的企业文化，提升企业对外形象和员工对公司的满意度 职位要求: 1、有人资行政经理或类似岗位5年以上经验； 2、本科以上学历； 3、熟悉劳动法律法规、劳动政策、行业知识；熟悉 office 办公软件； 4、具有良好的组织管理能力、沟通能力、分析能力、计划与运营能力；具有良好的学习能力、写作能力和表达能力。 5、房地产人力行政管理经验者优先
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