【综合管理部经理招聘】_海南绿城南溟奇甸建设管理有限公司招聘信息-猎聘

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综合管理部经理 · 海南绿城南溟奇甸建设管理有限公司

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职位介绍: 职责描述： 1.经营管理：根据项目公司战略规划和业务分解，根据项目经营目标，完成项目全景计划和年度经营计划的编制和推动，协助项目管理审批权限和委托方对接机制的建立和维护。 2.团队管理 a.负责项目人力、行政、运营等相关制度标准的编制和管理; b.负责项目综合管理部工作计划制定和对接总结及部门内部的团队管理； c.负责建立积极的员工关系，实施员工面谈和五一座谈会，组织策划各类员工关爱活动，确保团队处于高胜任度和敬业度。 3.本体规划：依据项目代建合同约定、项目全景计划及人员配置标准确定项目组织架构和人员编制，制定项目年度人工、行政等管理费用预算，落实各部门分工及职责。 4.招聘管理 a.依据项目开发进度完成团队组建，并根据开放情况完成年度招聘计划； b.实施人员邀约、面试、背调、谈薪和录用手续办理等工作。 5.培训管理 a.依据公司下发的年度培训计划并结合项目开发进度，编制项目公司年度培训计划并落实； b.完成新员工入职培训及周四大课培训等系列培训； c.定期组织项目企业文化类培训、并严格落实导师制。 6.绩效管理：依据公司绩效管理标准并结合项目年度经营计划，实施项目半年度、年度绩效考核和面谈，核算并发放项目相关绩效及奖励。 7.人事管理 a.负责员工考勤管理、薪酬福利核发、人事代理、社保公积金和商业保险缴纳等工作; b.负责员工个人信息及相关人事档案的建立和维护； c.负责项目员工入职、转正、调动、离职、任免等相关手续的对接、办理和劳动合同管理； d.负责项目员工福利发放与员工关爱活动组织。 8.运营督办 a.负责项目各类经营会议组织、会议纪要编制和重点事项督办; b.负责项目各类运营报表的汇编、维护和提报，负责项目大事纪提报、运营计划系统的编制与维护。 c.负责本部门年度、月度资金计划编订。 9.行政管理：负责项目办公环境、办公设备、办公用品、车辆管理、食堂管理、宿舍管理、公文管理、档案管理、固定资产、外联接待等行政事务管理； 10.委托方维护：协助负责绿城派驻团队与委托方间的关系建立与维护，确保委托方满意度，协助项目代建费的收取。 11.其他：完成领导交办的其他工作。任职要求： 1.大学本科及以上学历，TOP房企3年以上工作经历，2-3年同岗位工作经验，蓝绿城体系内同岗位工作经历优先。男女不限。 2.业务知识：熟悉房地产项目开发流程及行业相关政策法规，了解房地产运营管理、团队管理相关知识。 3.业务技能：熟练使用各类办公软件，PPT、Excel需擅长； 4.核心能力：具备较强应变抗压、服务意识及高效执行的能力，在项目建设阶段以业务为导向开展工作，并做好目标管理及授权委任，以始为终，成就他人。 5.个人素养：具备良好的职业道德素质，亲和力好，应变抗压力强，优秀的时间管理及目标管理能力，能够践行“真诚、善意、精致、完美”绿城企业精神和“品质、信任、效益、分享”核心价值观。任职地点：内蒙古呼和浩特市核心地段高端项目，项目位于赛罕区，距离自治区政府1.5公里。项目总面积16万方，总货值15亿，小高层及洋房产品，“绿城”品牌输出代建，采用绿城管理制度，合作方为央企及当地龙头企业。项目周期三年，项目结束根据西南绿城体系内其他项目及个人意愿进行调配。薪酬待遇：根据职级定岗定薪，绿城薪酬体系标准。

其他信息: 语言要求：普通话; 所属部门：内蒙古项目部

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