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- 职位介绍
- 工作职责： 1、负责公司整体变革项目的管理与跟踪；评估风险和机会，提出建议和改进方案，及时解决问题； 2、协调运营管理过程中存在的问题，促进各部门协同，推动变革项目及整体经营目标落地； 3、与内部和外部各方沟通协调，确保变革项目进展符合集团TOPN项目的期望和需求； 4、负责向内部各职能部门推广变革项目，提高变革的知晓度和认同度，确保变革落地成功； 5、对变革项目进行评估和报告，共享变革经验和成果，提高组织内部变革能力和能动性； 6、预警并管理变革过程中出现的风险和变更，采取必要的措施确保变革顺利推进和成功实施； 7、负责与项目成员沟通，为基提供支持，协助项目成员适应变革，确保变革顺利推进。 任职要求： 1、工商管理、营销管理、战略规划、行政管理等专业本科及以上学历； 2、受过绩效管理、流程管理、项目管理、人力资源、质量体系等方面的培训； 3、五年以上大型企业管理及项目管理 或 等五年以上总裁办/总经办经营管理工作经验、总经理助理岗经验； 4、对行业、市场有敏锐的预知力，和准确的判断力； 5、熟悉制造行业，具备系统思维能力，能够搭建公司完整的kpi体系； 6、能够熟练的运用TOPN项目管理方法论进行项目管理； 7、具备数据敏感性和分析能力，具备行业数据搜索和资源整合能力； 8、熟练的办公软体能力;较强的沟通能力和应变能力。
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