薪酬绩效主管/经理 10-20k·14薪
上海-杨浦区 5-10年 本科
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黄女士 14小时前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 管理体系建设
  • 制度制定
  • 企业管理
  • 社保公积金管理
  • 绩效管理
  • 薪酬管理
  • 薪酬核算
  • 薪酬激励
  • 考勤管理
岗位职责: 1、完成总部及各分子公司的考勤管理、薪酬核算、审批及发放工作,确保数据真实准确; 2、根据劳动用工标准,负责员工社保、公积金、商业保险、个税申报等相关工作; 3、负责跟进处理与人力服务公司、商业保险公司相关工作,与之保持良好高效的合作关系; 4、编制人工成本预算,构建人工成本分析模型,并对人工成本进度进行监控,定期出具人工成本分析报告; 5、负责维护和改进人力资源信息系统数据及运行;负责流程标准化和持续改进工作;完善人力资源系统数据分析看板及报; 6、参与集团薪酬绩效体系建设,持续完善薪酬激励政策和策略; 7、负责协助完成公司绩效考核管理相关工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上,人力资源或环境相关专业; 2、人力资源薪酬、绩效实操工作经验,对数据敏感,具备较强逻辑分析能力,领悟力强,熟练使用表格数据分析函数并能有效运用于数据处理; 3、熟悉人事管理各模块实务,熟悉劳动合同法及相关法律法规,熟悉人力资源信息系统; 4、注重工作计划,实施与跟进并及时汇报,以结果为导向; 5、良好的职业道德素养,保密意识强,有饱满的工作热情,对待突发工作能够灵活应对,独立思考并解决问题。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

上海泓济环保科技股份有限公司是一家集工业用水、纯水、废水、废气、固体废弃物处理项目设计、施工、运营及设备销售于一体的高科技环保公司,上海市高新技术企业,拥有多项纯水、高盐、高浓有机废水预处理、生化处理、含盐废水浓缩及零排放技术、废气和固体废弃物处理技术,以及建设部颁发的环境工程专项工程承包资质、设计资质和环保部颁发的环境污染治理设施运营资质,综合实力位于行业领先水平。 泓济长期以市场为导向,贯彻以技术服务为核心,工程和设备产品为两翼的发展战略,根据客户特定需求,结合专业水准开展针对性的研发工作,提出先进而创新的系统解决方案,为客户排除疑难、解决问题。 通过不断的研发创新,泓济已在高难度、高浓度污水处理领域、再生水回用领域建立了自己的核心技术优势,树立水处理行业内一线品牌的地位,我们的上流式耦合水解工艺,是国内首选的水解酸化工艺,成为了包括上海市政院在内的众多知名设计院的首选,此外,强化污泥再生工艺,联合曝气技术等系列技术成功已经广泛应用于化工、制药、和食品饮料等行业。我们在纯水及超纯水领域的技术和工程在不断提高和增多,并且在纺织印染行业污水治理及再生水利用领域,也有大量成功的工程案例,使泓济拥有对所有水处理工程的集成设计能力,为企业水处理提供一站式服务,大幅度降低了企业投资和运营成本。与此同时,泓济完成了多项煤化工行业及石化行业的污水处理工程,交付质量优秀而广受好评。 在设备产品领域,泓济与同济大学合作成功开发了离子型酶促悬浮填料,并在该产品基础上成功开发了HBF污水处理工艺,获得了国家专利,该工艺已成功应用于数项高浓度有机废水、高氨氮废水及污水深度处理项目。与复旦大学合作,在有机废气治理、恶臭气体治理方面取得了可喜的技术突破。同时,泓济积极引进国外先进技术,开发出新型溶气气浮系统,污泥脱水设备,以及多型号射流曝气设备、水解池脉冲、多点配水设备,水力网板过滤机,广泛用于食品行业及造纸行业。 本着高起点、高技术、高品质的原则,泓济将最新的理论知识与多年的实践经验结合,研发形成公司的独创产品,在环境工程领域里应用先进的技术,交付高质量的产品,提供优质的服务,努力为客户高效优质的解决环保方面的问题,满足客户的要求。
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