培训主管/专员 5-10k
南京-六合区 5-10年 本科
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年终奖金 五险一金 免费班车 管理规范 带薪年假 节日礼物 定期体检
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刘女士 1天前在线 已认证
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职位介绍
  • 企业培训
  • 制度制定
  • 管理体系建设
  • 培训开发与实施
岗位职责: 培训模块 1、搭建并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司的需求制定培训方案,快速开发培训课程、组织实施与授课;负责培训项目的前期需求调研、资料收集与分析; 3、负责培训工作的跟进与总结,在各项培训结束后要及时进行培训效果分析,总结存在问题及改进的措施,撰写培训工作总结; 4、基于业务需求及市场需求规划,负责培训课程的开发、整理、更新以及核心课程的体系的搭建管理; 5、负责与内部建立良好的沟通,及时了解内部需求和反馈; 6、企业文化的落地及渗透,活动的筹备及组织。 招聘模块 1、负责公司内部人才的招聘工作;发布职位需求信息,做好公司形象宣传;搜集简历,筛选,约面,面试接待与安排; 2、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 3、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 4、完成上级交给的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,具体制造业5年以上培训及招聘经验;汽车行业优先; 2、具备独立课程设计及开发能力和独立策划培训项目能力; 3、较强的与人沟通能力,团队协作意识,对工作积极严谨,勇于承担压力,高效执行力,较强的项目管控能力。 4、服从上级领导安排的各项工作;
其他信息
语言要求:英语、普通话
行业要求:全部行业
所属部门:人力资源部

公司简介

由甲申田是集研发、制造、销售的一体化公司,国家高新技术企业,对标国际一流汽车零部件开发企业,向新能源汽车提供关键电气零部件。主要客户涵盖国内主要OEM与合资OEM。 企业文化理念 关注外部:我们紧密关注行业,预测技术趋势,我们深刻理解客户需求,与客户长期共赢。 化繁为简:我们以批判思维摒弃官僚和低效,通过将战略目标转化为可执行的步骤来实践对客户的承诺。 创新:我们通过创新推动行业发展,以技术和产品为客户创造价值。 专业:我们不断提升专业水准,成为行业应用专家,致力于客户的成功。 兼容并包:我们鼓励分享,提倡合作,与整个产业共同创造和分享价值。 福利待遇 江苏由甲申田新能源科技有限公司十分注重员工的福利和个人发展机会,以肯定和鼓励员工的不懈努力。 一经录用,由甲申田的员工将享受全面、贴心的薪资待遇及以下福利保障: 1、统筹保险:由甲申田为每一位员工缴纳五险一金,这是对每位员工的基本保障。 2、假期类:由甲申田的员工除了法定假外,还享有带薪年假、病假、产假、护理假、婚假、丧假等,使每位员工在辛勤工作的同时,也有充足的休息时间来放松自己。 3、礼金类:由甲申田为表示对因病住院治疗、生育和新婚的员工的关心,人力资源部将通知其部门经理用公司的费用为该员工购买礼物或送贺金。传统节日也发放礼金或礼品,希望大家度过愉快的节假日,由甲申田愿对每位员工的生活提供尽可能多的关心和支持。 4、健康类:由甲申田每年都对员工进行一次免费的全面体检,以方便员工及时对自己的身体状况有所了解,健康的躯体才是一切成就的源动力。 5、年终奖励:由甲申田每年会根据公司的利润状况及员工的业绩表现来决定发放年终奖金的额度。 6、其他福利:春节前的聚餐及文体活动。
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