【人力资源总监招聘】_逢石科技招聘信息-猎聘

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HR · 逢石科技

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职位介绍: 岗位职责： 1、制定人力资源规划：根据公司的发展战略和业务需求，制定人力资源发展规划，并指导其分解和实施。这包括人力资源需求预测、人才队伍建设、人才储备管理等，以确保公司的人力资源与业务发展相匹配。 2、完善人力资源管理体系：设计并优化招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理体系，全面提升公司人力资源管理的专业性和有效性。同时，组织制定相关管理制度和流程，并监督其实施。 3、根据公司的业务需求和战略调整，协助规划、调整公司组织架构、岗位设置及人员编制，推动组织变革和流程优化，提高公司的运营效率。 4、建立沟通渠道：建立公司内部的沟通渠道，及时了解员工的想法和建议，积极听取和采纳员工的合理化建议，建立有效的激励机制，提高员工的工作积极性和满意度。 5、推进企业文化建设：塑造、维护、发展和传播企业文化，通过培训和活动等方式，提高员工的文化认同感和团队凝聚力。任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、8年以上人力资源工作经验，包括5年以上人事管理经验，或3年以上人力资源总监管理工作经验； 3、有战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训经验； 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程； 5、熟悉国家、企业人力资源相关的法律法规及政策； 6、具备优秀沟通、协调及管理能力，具有较强的语言和文字表达能力； 7、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

上海逢石科技有限公司（上海逢石科技）成立于2021年4月28日，注册资本8000万元，总部位于上海市，是一家从事“难选铁矿氢基矿相转化全组分清洁利用”技术研发与成套工业化装备制造、安装、运营、服务的专业氢能源选矿公司，依托东北大学底蕴深厚、特色鲜明的矿冶学科优势，已形成了产、学、研、用一体化发展体系。公司旗下有员工300余人，公司主要架构包括东北大学韩跃新教授主导的科研团队，朝阳东大矿冶研究院半工业试验基地，沈阳东大矿冶工程技术有限公司工业设计及生产运营服务队伍，扬州坤健矿冶科技有限公司配套装备制造及工程建设施工。

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