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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、领导组织编制和实施公司年度经营计划，指导和督促子公司编制和实施年度/月度经营计划。 2、组织监督公司及子公司经营计划执行情况，对各类经营数据的分析与评估，并定期提交经营分析报告。 3、组织编制公司制度及流程，推动公司、子公司制度落地，维系体系流程有效运转；领导公司信息化建设工作。 4、负责建立和完善公司管控体系、权责体系，推动管理提升和创新；组织推广合理化建议活动。 5、协助党委书记做好公司党的组织建设、思想建设、制度建设工作；组织编制公司党委工作年度工作计划，并督促实施。 其他要求： 1、行业：新能源（氢能方向）、乘用车零部件、装备制造为主，大型集团化或上市企业。 2、经历：企业经营管理核心管理成员，至少为总监级。 3、特质：党员优先，数据敏感、政策熟悉、法规精通，主持年/月经营计划制定、分解执行、跟踪落实等工作；作为企业经营管理全流程运行的主要负责人，主导过组织和人效提升改善工作，有过组织变革优化的实操经验。 4、学历：统招本科及以上，硕士为佳。管理、经济、财务类专业佳。 5、上市企业市值＞60亿尤佳 6、运转良性的优秀企业；有财务知识储备或具备财务从业资质。 7、有过投后企业资源整合、体系优化迭代建设、运营管控的操盘等经验；精通制度流程体系优化再造，了解企业信息系统、OA、ERP等构架和搭建。 8、薪资面议。
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