【初级安全评价技术员（六险两金双休）招聘】_安徽实华安全评价有限责任公司招聘信息-猎聘

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安徽实华安全评价有限责任公司

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职位介绍: 【招聘职位】安全评价技术岗位1. 专业要求：安全、化工、化工机械、电气、自动化、油气储运、防腐专业等2. 资格要求：（1）本科或硕士学历；（2）责任心强，较强的学习能力、口头表达和文字表达能力。熟悉了解安全评价相关专业知识，能够适应项目出差安排；（3）有安全评价工作经验、安全评价师证书、注册安全工程师证书者优先。3. 招聘人数：5人4. 工作地点：安徽合肥安徽安庆浙江宁波【待遇与发展】1. 薪酬体系：基本薪酬+项目绩效薪酬+保险+人才基金（1）基本薪酬执行公司《基本薪酬管理办法》。技术类基本薪酬分八岗七级：实习生、初级工程师、工程师、副主任工程师、主任工程师、副总工程师或分公司技术负责人、总工程师岗分别为技术七级到技术一级。（2）项目绩效薪酬执行公司《绩效薪酬考核管理办法》制度。应届生：试用期3个月，试用期根据工作表现发放绩效薪酬1000-1500元/月；见习期9个月，见习期项目绩效薪酬按项目发放。（3）保险（六险二金）：五险一金+商业人身意外险+企业年金入职当月即购买五险一金（缴纳基数第一年按合同基本工资，第二年及以后按上一年月平均收入；住房公积金按12%缴纳）；购买商业意外险；入职一年后，根据员工个人意愿申请加入企业年金。（4）人才基金：执行公司《人力资源管理制度》。对安全评价师证书、注册安全工程师证书分等级给予1000-2000元人才基金补贴。（5）转正后年收入8-20万2. 福利体系执行公司《员工福利管理制度》，主要包括：（1）应届生房租补贴（补贴两年）；（2）工作餐午餐补贴（直接打入工资卡）+加班餐票补贴；（3）带薪休假及休假补贴；（4）考勤奖、防暑降温费、生日卡券；（5）定制工装（春秋冬防静电工作服+安全帽+劳保鞋）；（6）年度全方位健康体检；（7）通讯费和交通费补贴；（8）春节、元旦、端午、五一、中秋、国庆过节费补贴；（9）年终奖；（10）党总支、工会、团支部各项文体协会活动。3. 人才发展（1）遵循人才发展机制，为不同序列的员工提供人才发展通道；（2）健全的培训体系+开放的职业发展通道。【劳动合同及试用期】入司即签订正式劳动合同，劳动合同首签3年；入司后前3个月为试用期；试用期、见习期考核通过后转正。【工作时间】工作日工作时间7.5小时（钉钉软件打卡）；周末双休；法定节假日。【投递简历材料要求】（1）应届毕业生需提交的材料：应聘简历、成绩单、英语考试成绩单、有关获奖证明等复印件（原件面试时查验）（2）非应届毕业生需提交材料：应聘简历、毕业证书、学位证书、职称证书、与原单位解除劳动关系的证明、相关资质证书以及专利、获奖证书等（3）投递简历材料文件夹请统一命名：姓名+专业+学校+学历

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