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- 职位介绍
- 工作职责： 1、全面负责公司内部人才的招聘、培训、绩效考核等工作； 2、完善员工奖惩及福利制度，负责员工沟通和关系维护； 3、制定人事相关制度，根据业务发展需求，进行工作分析，制定并执行招聘计划； 4、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，做好企业文化的建设和宣传工作； 5、与其他部门沟通协作，协调公司内部各项人力资源管理工作； 6、完成直接上级交办的其他工作。 任职要求： 1、40岁以下，人力资源或工商管理专业，硕士及以上学历； 2、三年以上人力资源管理工作和招聘实务经验，人力资源管理专业，持有相关资格证书者优先； 3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，具有较好的洞察及辨析能力； 4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，普通话良好，有优秀沟通表达能力； 5、积极主动，责任心强，工作踏实，有团队协作意识和较好的抗压能力。 请投递简历，稍后统一联系，谢谢！
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