薪酬绩效经理/主管(英语听说读写流利) 20-40k·16薪
上海-长宁区 5-10年 统招本科
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钱女士 12小时前在线 已认证
人事专员 · 快牛智能
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职位介绍
  • 薪酬设计
  • 薪酬管理
  • 薪酬调研
  • 薪酬战略
  • 人力成本分析
  • 薪酬激励
  • 薪酬核算
岗位职责: 1. 负责设计和搭建薪酬福利体系,建立福利相关制度和流程; 2. 负责关注市场变化趋势,分析市场薪酬数据,及时根据市场动态调整激励策略; 3. 负责海外及生态公司薪酬福利体系搭建,并跟进具体方案的实施情况,进行评估、分析与优化工作。 任职要求: 1. 5年及以上薪酬相关经验,有互联网、金融行业背景优先,有海外经验优先; 2. 主导或者参与过0-1的薪酬体系设计相关项目优先; 3. 具有扎实的薪酬设计和管理的方法论,并能基于方法论做出定制化的设计和落地; 4. 具有较强的沟通能力、组织能力,能够高效推动项目落地和组织变革; 5. 具有较强的数据分析能力,且根据分析结果及时调整方案。
其他信息
语言要求:英语
行业要求:全部行业
所属部门:人事中心

公司简介

我们是快牛智能 我们是不一样的人工智能集团。我们是国内领先的金融智能决策提供商,专注于为银行和持牌金融机构提供互联网信贷业务全流程解决方案。 我们用智能助力普惠金融 中国约90%有信贷需求的人群无法通过传统金融机构获取信贷服务,这类人群大部分是金融需求多样化、征信空白的年轻互联网“原住民”。在刚需且潜在客户群体庞大的背景下,就自然演绎出了普惠和可持续的双重需求。快牛金科作为人工智能科技企业翘楚,瞄准提升普惠金融的可得性和覆盖面。利用人工智能等前沿技术和手段,为数量庞大的这类人群提供可靠且个性化的信贷服务。为10亿普通中国人,实现平等的借贷机会为普惠金融贡献属于自己的一份力量。 我们依托AI技术驱动 我们与互联网头部企业深度合作,通过人工智能等领先技术,为算法提供强大的成长动力。快牛与BATJ建立联合建模实验室的公司,我们以最前沿的AI技术为核心打造的模型实现了完全自主的学习、开发和迭代,凭借机器学习的精准、智能和高效,让信贷审核提升至秒级完成,成为行业标杆。 在内部管理中,同样运用智能化系统来提升运营效率。我们通过可以精准预测业务目标,公司内部的业务合同签署、财务报表管理等各项流程也均已实现了线上化、智能化,使得单位人效高于同行水平5-10倍。 我们严控业务合规 快牛自2014年成立以来,始终坚持在合规的前提下拥抱科技赋能,我们深知科技与金融的结合也只有在遵循合规和风险控制下才能发挥出最大价值。公司合规团队研判深究各地政策,给予业务部门最强有力的助攻。通过结合业务、用户、第三方信息进行多维度纵览的交易结构设计,为不同产品提供定制化的结构配置方案。前置化、规范化,提前研讨,预判,并制定详尽方案,做到政策出台,第一时间快速应对上线。给集团业务发展提供了强有力的保障。 我们聚集业内精英 我们致力于打造金融科技领域的精英团队。我们依托强大的核心竞争力,吸引来自国内985/211和国际QS100院校的优秀伙伴,更有许多来自BATJ、PayPal、Discover Financial等知名金融机构,互联网独角兽,上市公司员工的加入,共同助力企业发展。 我们提供多元化福利 快牛致力于打造以健康、保障为核心的福利体系,从入职的第一天到职业发展的每一步都经过公司的精心设计:五险一金、商业保险、入职即享的高端定制体检、每日营养早餐与每日都有所不同的花样下午茶、自助式专业健身课程等等。不仅如此,我们还有全年十余天的额外全薪假期、年度旅游、团建基金、社团活动等让你生活也精彩! 向新技术要动力、向新模式要效益、向新功能要成长。 快牛智能诚挚邀请您的加入,让十亿人的智能信贷触手可及。
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