薪酬绩效主管 8-10k
上海-浦东新区 3-5年 本科
收藏
avator
聊一聊
职位介绍
  • 绩效管理
  • 薪酬管理
  • 薪酬核算
  • 薪酬设计
  • 人力成本分析
  • 人力资源经验
岗位职责: 1、制定薪酬绩效规划、优化薪资结构、管理人工成本、赋能业务人资; 2、协助总经理优化健全公司绩效考评和薪酬体系,并推进实施; 3、有系统性人力软件操作经验,经历过项目开发的优先; 4、负责薪酬核算工作准时有效开展; 5、负责薪酬预算、人力成本分析、年度奖金分配等重大薪酬管理专项工作; 6、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科学历,人力资源相关专业优先; 2、大型企业同岗位工作经验5年以上; 3、较强的逻辑思维能力和数据分析能力,对数据敏感; 4、熟练运用办公软件; 5、有小团队带领经验。

公司简介

密尔克卫化工供应链服务股份有限公司自1998年成立以来,一直专注于化工品第三方物流供应链服务,公司于2018年上交所主板上市(股票代码:603713),集团总人数3000余人,拥有专业的团队,科学的体系,健全的网络,在中国危化品物流运输领域已建立起行业口碑。 公司未来发展的战略是将集团从化工物流服务商蝶变成化工供应链服务商。为此,集团在秉持“以客户为中心,以奋斗者为本,以创造价值为导向”的核心价值观的基础上,立足自身广泛积累的资源和行业口碑,顺应互联网时代的发展趋势,战略推进线上电商——化工云商城“灵元素”与线下分销的“您身边的化工便利店”,旨在通过线上线下两轮驱动,系统整合产业链环节中的信息流、资金流、物流和商流,关注客户痛点,帮助目标供应商和采购商实现“降低成本、提升价值”的目的。 现在为全力打造“更接地气”的中国化工智能互(物)联网平台,提升全球交付及应用服务能力,集团在全国范围内诚聘懂行和跨界的对行业保持高度认可的精英。
查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3 4