【小学教学主任招聘】_中山市弘科未来学校招聘信息-猎聘

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高级人力资源经理 · 中山市弘科未来学校

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职位介绍: 岗位职责：在小学部校长的带领下，开展以下工作： 1. 承担每周 5-8 个课时的授课任务。 2. 制定学校课程框架，制定课程发展目标、计划和行动方案。 3. 协助开发学校课程特色，领导校本课程设计。 4. 监控教学质量，制定教学质量评估标准。 5. 组织高效的听课、评课，自评、互评等，积极跟进，并提供针对性的反馈。 6. 搭建中外教培训体系，制定符合课程发展目标的培训计划。 7. 明确短期和长期教研重点及方向，有计划地组织以结果为导向的教研活动。 8. 组织并协调各学科之间开展跨学科教研，学科内部开展大单元的研讨和实践。 9. 根据学校的课程特色确定单元计划模版、课时计划模版、成绩报告单模版等等。 10. 制定教师教学规范，包括 PPT 的基本要求，探究式课堂的要素，多样化个性化作业的要求等等。定期检查教师备课和教学质量。 11. 与教务部门合作，积极将国家教育部门的研究课题纳入教研项目。 12. 协助教务部门共同支持教师职称评定。 13. 与教务部门合作制定教师发展计划。 14. 组织制定符合学校理念与实践的语言政策、学生评估政策等。 15. 负责各项与学术、课程相关流程的制定，比如常规教学流程，早读流程，晚修学习活动整体设计与流程，学生主题化集会流程，家长会流程等等。协助德育部门制定班主任工作常规流程等。 16. 负责组织教师教学成果展示，如学术年会、课程分享会，组织参与国内外教学成果展示及竞赛。 17. 关注国内外优质的教师学习机会，积极组织老师参与学习，分享教学资源。 18. 收集和存储所有课程相关资源，构建学校课程资源库。 19. 积极帮助各学科老师解决教学中的难题，为老师提供帮助和支持。 20. 支持学校家校社区的建设，增进家长对课程的了解，组织家长观课、家长讲堂、课程体验与分享等等相关活动。 21. 制定学生成果展示计划，定期带领各年级老师开展学习成果展等。 22. 建立学校之间的相互联系，组织校际学术交流。 23. 协助学生事务中心开展研学、夏冬令营等活动。 24. 参与教师招聘、组织招生，参与学校大型活动的开展等工作。任职资格： 1. 硕士研究生学历，不少于 3 年教学经验，本岗位相关工作经验不少于 2 年，熟悉以上工作内容。 2. 流利的中英文双语口语和书面表达能力。 3. 熟悉学科大单元设计和跨学科单元设计，了解国内外前沿的教育教学理念，了解概念驱动、探究式教学法。 4. 熟悉国家课程和新课标。

其他信息: 语言要求：英语、普通话; 行业要求：全部行业

公司简介

中山市弘科未来学校（原中山阿丁莱）引入全球IB混校排名前10名校英国阿丁莱学院（Ardingly College）的全人教育和科技基因，以因材施教、培养终生学习者为教育理念，致力于赋能孩子的全球胜任力，未来将打造成一所立足大湾区辐射全国的十五年一贯制高端民办国际化特色学校。学校总投资高达12亿元人民币，地处于粤港澳大湾区几何腹地的中山岐江新城(东区濠江西路233号)，辐射广州、珠海、深圳、澳门等城市。校园依托优越的地理位置及融合社区的可持续发展，将建成占地面积6.5万平方米、建筑面积13万平方米的智慧校园。学校于今年9月正式开学，完整涵盖了幼儿园、小学、初中及高中学段，幼儿园以上学生可选择全寄宿或走读。

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