【培训专员招聘】_广东沃莱科技有限公司招聘信息-猎聘

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HR · 广东沃莱科技有限公司

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职位介绍: 岗位职责： 1、逐步建立并完善公司的培训管理体系，包括培训制度、流程、标准和规范； 2、通过问卷调查、访谈、绩效评估等方式，了解公司内部各部门及员工的培训需求，并确定培训重点和优先级； 3、负责公司年度、半年度培训计划的实施和安排，包括新员工入职、宿舍管理、技能提升、企业文化传播等各类培训项目，做好培训记录的汇总及审核； 4、负责公司年度、季度、月度安全生产培训计划，涵盖基础安全知识普及、岗位操作规程培训、应急预案演练等内容； 5、组织和协调各类培训活动的实施，包括课件制作、场地安排、讲师邀请、学员通知、培训物资准备等，监督培训过程，确保教学质量； 6、与公司生产、体系部门对接，跟进公司审厂、验厂资料的准备及开展； 7、完成上级交代的其他事务。任职要求： 1、本科及以上学历，具备至少两年以上的企业培训相关工作经验，熟悉培训项目的全流程管理，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业； 2、性格开朗，工作积极负责、主动，能承受一定的工作压力，并有较强的语言表达及课程讲授能力； 3、熟悉Office办公软件，精通并能独立完成ppt课件制作，能熟练操作在线培训平台及其他培训相关软件工具。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

广东沃莱科技有限公司于2014年2月28日正式注册成立，注册资本壹仟万元。现有员工800余人，厂房面积15000平方米，2017年销售收入超过一亿元，2020年销售实现接近3.2亿元。公司成立至今，已实现每年翻一番的业绩增长目标，预计未来三年内仍将按照不低于35%的复核增长率速度递增。公司组织架构设有产品研发中心、沃莱营销中心、扬歌营销中心、品质中心、生产运营中心、人财中心等六大中心，下设健康数据部、硬件部、软件部、产品项目部、测评部、采购部、PMC部、生管部、工程部、国际业务部、国际电商部、国内业务部、国内电商部、财务部、人力资源部以及核心称重器件应变式压力传感器的研发生产等职能部门。软硬件产品涵盖：智能体重体脂秤、智能身高尺、围度尺，智能营养秤、智能跳绳、智能运功手表、智能新零售，以及自主开发，面向全球的Fitdays、Nutridays、Skipjoy、Vifit等健康测量APP系列，是个人健康管理软硬件开发制造商。

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