【环境/健康/安全部长招聘】_川铁新材料(古蔺)有限公司招聘信息-猎聘

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HR · 川铁新材料（古蔺）有限公司

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职位介绍: 一、岗位职责（一）制度建设 1.负责贯彻落实国家、省有关安全生产、生态环境保护和职业健康方针政策、法律法规和标准规范等 2.负责拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 3.构建公司安全生产、生态环境保护和职业健康管理体系（二）安全管理 1.组织落实党和国家有关安全生产的政策法规、法律法规、标准规范、规章制度及专项工作等 2.组织安全生产管理目标制定、目标考核工作 3.组织检查并落实公司较大危险源和较大事故隐患的登记建档和相关安全管理整治工作 4.组织开展公司安全生产风险分析评估、事故隐患排查和安全检查，及时排查各类风险、事故隐患，督促落实整改 5.组织开展安全生产巡查，制止并纠正违反安全生产规定的行为 6.参与审批公司高危险作业项目和公司各类工程设计计划，并开展安全评价，落实安全设施 7.组织或参与公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况 8.组织公司生产安全事故（事件）信息的收集、整理、统计和分析工、报告；组织、参与或配合公司生产安全事故（事件）的调查处理（三）生态环境保护监督管理 1.组织制定公司年度生态环境保护工作计划以及具体实施方案 2.组织制定公司年度生态环境保护目标，根据工作目标分解工作任务，并拟定年度生态环境保护工作考核指标 3.组织制定公司年度生态环境保护检查计划，组织开展公司环境保护风险分析评估、环境污染事故隐患排查和检查，及时排查各类环境影响风险、污染事故隐患，督促落实整改 4.组织召开生态环境保护工作会议，开展生态环境保护宣传、教育和培训 5.组织公司生态环境保护事故（事件）信息的收集、整理、统计和分析工、报告；组织、参与或配合公司生态环境保护事故（事件）的调查处理（四）应急管理 1.组织建立健全应急救援体系，完善公司应急预案 2.组织加强应急救援队伍建设，充实应急装备及物资储备，组织开展应急演练，参与应急救援处置 3.组织公司安全生产事故和各类突发事件的现场应急救援处置工作，参与公司突发事件调查处理和内部调查报告撰写工作 4.统筹公司应急值班管理等工作（五）职业健康管理 1.组织公司职业健康管理工作，依法开展职业危害因素检测、评估、职业，建立健康体检、职业健康档案，落实职业健康管理措施 2.组织开展有关职业健康的问题排查，督促责任单位落实整治 3.组织或参与公司职业健康教育和培训，如实记录教育培训情况（六）协调工作 1.负责公司安全管理委员会日常工作 2.负责与相关业务对口的外部部门、机构的关系建立与维护工作，督促、指导、协调、检查生产基地相关工作（七）部门管理 1.制定本部门年度工作规划和工作计划，并组织实施 2.制定本部门年度费用预算计划，合理安排、控制费用支出 3.实施本部门工作任务分工，合理安排人员 4.实施本部门员工日常工作的指导、监督、检查 5.实施本部门员工的选拔、培养、考核、激励二、任职要求 1.学历/年龄要求：本科及以上学历；年龄40岁以内。 2.专业要求：安全、采矿、工程、地质、机电等相关专业。 3.工作经验：具有8年以上安全环保管理经历，5年以上矿山一线从业经验。 4.从业资格/职称：具有中、高级职称/职业资格，金属非金属注册安全工程师优先。 5.知识技能：掌握安全管理、应急管理、职业健康管理等相关知识；熟悉国家及地方相关法律法规及政策；具有丰富矿山/砂石骨料安全环保管理经验。 6.能力素质：具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

川铁新材料（古蔺）有限公司（以下简称“公司”），是四川蜀道铁路投资集团的下属控股企业，成立于2021年1月，注册资本金4000万元。股东包括四川蜀道铁路投资集团有限责任公司（75%）、古蔺县国有资产经营有限责任公司（20%）、泸州市交通投资集团有限责任公司公司（5%）。现主营项目有矿产资源（非煤矿山）开采、预应力混凝土铁路桥梁简支梁产品生产及道路货物运输，新型建筑材料制造，建筑材料销售，非金属矿物制品制造，非金属矿及制品销售，矿物洗选加工，砼结构构件销售，水泥制品制造、销售，铁路运输基础设备销售，劳务服务，市政设施管理，土石方工程施工，橡胶制品制造、销售等。公司采用自投、自建、自管的模式建设年产500万吨石灰岩骨料生产线。集中开采区总面积9.35km2，已取得矿区面积0.2073km2。公司骨料生产线作为蜀道集团内部产业协同的试点项目，将以建成四川砂石行业“绿色矿山”为目标，以骨料生产线项目延伸上下游产业链，支撑主业发展，发挥“模式扩充”带动效应。

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