周女士
8小时前在线
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- 职位介绍
- 一、HSE体系管理 1.组织公司HSE管理体系建设和安全生产标准化建设 2.组织HSE体系文件,包括HSE管理制度的编制和贯彻落实 3.指导、协调所属各单位的HSE管理工作 4. 组织建立健全公司HSE职责制,并监督、考核落实情况 二、责任制及规章制度建设 1.负责建立健全公司安全监督体系、保证体系 2.建立公司各级人员安全生产责任制,并监督落实 3.编制安全、环保、职业卫生、消防、气防、交通、应急方面规章制度,并监督实施 三、生产安全监察管理 1.负责组织编制公司安全生产(施工)月活动方案 2.负责公司周例会安全文明施工通报及月度安全大检查考评工作 3.负责提出公司年度安全施工工作总体目标,制订公司安全施工管理指标,对公司与各部门、项目签订的安全施工责任目标与责任合同完成情况进行监督和考核,并依照有关规定向公司提出奖惩建议 4.负责指导各部门及各项目开展安全生产宣传教育工作 5.配合综合办公室做好安全生产和劳动竞赛活动 6.监督各部门、项目使用符合规定的安全工器具、消防设备、劳动保护用品等 7.指导和协调项目开展职业安全健康和环境保护相结合的工作 8. 组织公司开展春秋安全大检查及各种专项检查活动,督促并检查各部门、项目对安全存在问题和隐患的整改 四、在建工程项目安全监察管理 1.指导、协调、督促和检查各部门和工程项目依照国家和公司的有关规定,建立健全安全施工规章制度 2.组织制订全公司安全文明施工方面的综合性规章制度 3.指导、协调和监督工程项目的安全文明施工管理工作 4.监督工程项目对施工现场的安全监督检查工作 5.对涉及安全施工的有关事项组织审查、验收和批准 6.负责组织对公司安全施工事故进行调查处理,对事故责任单位和责任人提出处理意见,完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见 7.负责工程中重大的安全问题处理工作 8.定期发布全公司安全施工信息,综合分析和预测公司安全施工形势,提出预防事故的对策 9.参与基建项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同步投入的审查和验收 10. 负责组织和参与同行业间在安全施工方面的交流与合作 五、项目三同时管理 1.组织对建设项目安全、环保、职业卫生、消防三同时申报负责许可手续的办理 2.参与建设项目安全、环保、职业卫生、消防设计评审,负责消防建审报批 3.参与对建设项目安全、环保、职业卫生设施施工进度、质量按设计要求进行跟踪检查 4.组织对建设项目安全、环保、职业卫生、消防三同时验收工作 六、应急管理 1.建立公司应急组织体系,明确应急管理职责,组织建立应急管理平台,促进应急信息化建设促进公司应急指挥中心建设,提高应急响应能力和水平 2.编制和完善公司应急管理制度和规定,监督落实制度的执行 3.建立完善的应急救援预案和应急响应体系,负责编制公司综合应急预案,组织编制专项应急预案和现场处置方案 4.组织应急预案的评审、发布、备案、培训、修订等工作 5.编制公司年度应急演练计划,组织公司综合预案演练工作,监督专项应急预案、现场处置方案的演练工作,评价演练效果,评估应急队伍应急救援能力,提出改进建议 6.对员工及保运人员进行应急知识和能力培训 7.制定公司应急物资标准,应急物资贮备、发放管理 8.组织落实应急预防措施,在公司应急领导小组指挥下进行事故应急救援工作 9.负责政府部门和上级公司应急管理事宜的沟通,相关文件和信息的上报 七、文明生产管理 1.负责生产、生活区域及道路文明卫生监督检查 2.负责生产现场文明卫生进行检查 3.负责对现场建、构筑物、设备卫生进行检查 4.负责对现场乱排、乱放、乱停、乱压进行检查 5.负责对道路、场地的隔离、警示等设施进行检查 6.对厂前区流动吸烟、人员着装进行检查 7. 对检查结果提出整改建议以及处罚建议 八、特种作业人员管理 1.建立特种作业人员管理台帐,按年度向人力资源部提交取证需要计划 2.监督检查特种作业人员持证上岗情况 3.监督检查特种作业人员证件的合规性 4.负责本企业特种设备作业人员证、电工进网作业许可证、产品检验员证的培训取证以及复审工作 5.负责本企业特种设备作业人员证、电工进网作业许可证、产品检验员证的信息统计和分析工作 九、持证上岗管理 1.组织编制有关持证上岗的各项规定、标准及各项工作部署 2.负责管理本单位范围内有关持证上岗相关制度、标准、工作规划的制定,以及取证需求分析和具体实施 3.负责本企业安全资格证、特种作业操作证、安全作业证的培训取证以及复审工作 4. 负责本企业范围内员工各类上岗证书及资格取得情况的管理工作 任职要求: 1、石化或煤化工中、大型企业5年以上HSE部经理工作经验。 2、持有化工专业注册安全工程师证书。 3、有自0~1化工项目的HSE管理经验。
公司简介
任何一个商业行为都离不开“我是谁~从何而来~到何处去”的逻辑。
创业有很多种,有的人是因为兴趣,有的人是刚好有这方面的资源,有的人是迫于生计无奈走上这条路,有的人甚至为了创业而创业,...
而有一种方式,个人认为是较稳妥的方式,也是能持久的方式------
不知道您有没有发现,每一次一个新产业从兴起到高光,都是国家政府率先提倡和鼓励,
想想看,从早期的承包责任制,到计划经济转变为市场经济,到房地产,到互联网信息化,到“互联网+”,到分享经济,到节能环保新能源,到解决“卡脖子”问题...哪一次不是如此?要不怎么说,政治经济学,“政治”二字排在“经济”二字之前呢?
我们的创始人刘菁菁***,在创业之前就在政府单位沉淀十多年,在本来就在政府重点规划的范围和领域里面精选出一个相对空白的领域------新型制冷剂,目前国内还没有任何一家企业在“产-学-研”方面相对完善,尽管目前市面上也有制冷剂产品,但全都是贴牌代加工,于是,毅然卸下了国家干部身份,迈出了从公职人员蜕变为企业经营者的***步,创建了一家致力于实施国家“碳达峰、碳中和”节能减排战略、专注于第五代新型节能环保制冷剂研发和销售以及制冷热设备节能的创新驱动型科技公司。
公司自主研发的第五代新型节能环保制冷剂系列,可全面替代市面所有HFCs(氢氟碳化合物)及HCFCs(氢氯氟碳化合物)制冷剂。产品同时解决了温室效应和零臭氧层破坏的两大问题,提高了燃点安全性、稳定性和制冷量,物理性节能率(节电率)达15-35%。产品被评为省发改委“湖北省重点推广节能产品”,获欧盟CE认证。
历经多年耕耘,现拥有9项发明专利,30余项实用新型专利,多项外观设计专利及软著;在中国制冷学会、中国制冷空调工业协会、湖北省空调制冷行业协会、湖北省制冷学会等机构中担任常务理事单位等职能,与华中科技大学进行了深度的校企合作,投资建设了位于华中科技大学校内的“节能环保制冷剂暨应用联合实验室”,建立了全国***节能环保制冷物性及应用研究中心实验室,深化产学研体系,深耕科学减排、绿色制冷,新能源新材料三大领域,打造成集制冷剂物性分析、制冷剂标准申报、制冷剂产品追溯、制冷设备排放监测、制冷设备节能技术开发为一体的综合性行业平台。
所以,这是一个可以奋斗一辈子的项目,因为我所知道的这个领域资深的那一批专家大多出生在上世纪30年代,有的已经过世,还依然留下许多国际空白,有待后人去填补。
这也是一个可以拉开彼此差距的项目,因为很多人,都对它知难而退,望而止步~随便一个专业名词你估计都听不懂,至少要重读一所大学那么难,所以这正印了一句话~成功路上并不拥挤。
这又是一个可以后发先至的项目,当你摸索到窍门之后,你上手会很快,毕竟,从上世纪80年代到现在,经典的专业书籍就那几本,就像大学考试那样,范围就那些。
这还是一个实业兴邦,产业强国的项目,在有生之年,作为一个普通老百姓,还能为国家解决国际上对我们“卡脖子”问题贡献出自己的一份绵薄之力,想想都开心!
不是~“这个世界上本来没有路,走的人多了,也便成了路…”
而是~“这个世界上本来没有路,因为有了探路者,探出了路,然后告诉了其他人!”
我们就是这样的探路者!
经历过社会这所大学的熏陶毒打摧残之后,还依然能够保持微笑,并微笑面对生命中出现的人和事,这样的状态和时机刚刚好。
公司优势:
1、国家“一刀切”,按照《蒙特利尔议定书》基加利修正案中HFC的削减时间表,到2024年,中国HFC的平均生产量/消费量和65%基线水平HCFC的生产量/消费量要实现冻结,到2029年要实现削减率达10%,到2045年则削减率要超过80%,这个节骨眼正好迎来拐点和爆发;
2、公司是国内做制冷剂这块的先驱者,早在2016年前就开始布局,如今“产-学-研”配套完善,目前研制出第五代新型制冷剂,暂无同行,而相比市面上其他制冷剂产品都只是贴牌代加工,我们已经走过价值论证阶段,开始走增长论证阶段;
3、核心人员结构合理且稳定:有大型央企管理者,也有该领域十年以上技术骨干,还有从0到1探路者,
4、制冷剂这个领域我们可以尽情发挥,因为我们就是标准制定者,相对于本来要通过至少 3 步来实现的事情,我们解决了前面的1-1.5步, 即:项目很OK,如果有“空军”部队帮我们实施垂直轰打的话,我们将会遍地开花!
所以,为了扩大市场占有率,跟时间赛跑,我们团结一切可以团结的力量。
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