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招聘主管 · 上海新微半导体有限公司
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职位介绍
  • 管理体系建设
  • 企业管理
  • 绩效管理
  • 薪酬战略
  • 薪酬管理
职责描述： 1.按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度； 2.完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作； 3.根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准； 4.监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系； 5.根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持； 6.制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历, 985,211院校毕业优先； 2. 具有三年以上工厂绩效管理制定经验者优先； 3. 自我驱动、思考力强、认真负责、有亲和力、有较强的团队合作精神和沟通协调能力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏; 4. 有创业精神，对新鲜事物有好奇心，逻辑思维强。

公司简介

上海新微半导体有限公司作为上海临港新片区导入的上海市重大实施项目。
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