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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、负责部门日常管理与团队搭建，完成公司催收目标并提高回款率，从而完成公司整体业务目标； 2、根据甲方规则，建立调解策略，制度，流程等，及时有效与相关内外部部门沟通协同，确保催收结果； 3、有效根据阶段性目标进行问题复盘，并提出针对性的改进建议； 4、形成日常团队管理和催收策略的标准化操作流程； 5、合理控制部门岗位编制、人员配置及部门人力成本，负责团队激励、业务指导、监督、检查及评估等工作； 6、公司安排的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，有乙方长账龄催收或调解经验； 2、具备5年以上贷后相关工作经验，三年以上催收团队管理经验，管理过200人以上的催收团队； 3、具备较强的数据处理和分析能力，综合判断能力强，风险意识敏锐； 4、具有高度的责任心和抗压能力，有较强的成本意识，追求净利润率。
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