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- 职位介绍
- 1.岗位职责： ①战略复盘:跟踪对接平台/BU/事业部/部门的战略落地情况，复盘执行状态，萃取战略关键问题，协助组织进行事业部和的战略复盘。 ②战略绩效：协助部门负责人进行部门战略绩效管理工作，包括不限于指标梳理、设定和分解、目标测算和提报、监测跟踪和完成情况评估等。 ③战略会议筹备：参与组织公司层面、事业部层面的各类战略型会议，包括但不限于战略研讨会、战略宣贯会、战略复盘会、经营分析会等，参与战略议题的拟定，输出会议前导材料和决议文件，及会议筹备相关工作。 ④战略运营优化：结合自身战略运营工作实践，对战略运营体系流程的迭代更新提出意见建议，不断提高战略执行的质量和效率，护航战略目标达成。 2、岗位要求： ①25-35岁，本科以上学历，统计类、经济类、企业管理类、理工类类专业； ②3年以上大型企业战略部门、知名咨询机构或券商相关从业经验，有快销食品/连锁/农牧/餐饮/禽产业加工等相关工作经验优先 3、核心能力/素养： ①具备优秀的商业写作能力、结构化思维能力、沟通能力、数据分析能力、项目管理能力，熟练掌握Excel、PPT等常用办公软件； ②具有极强的责任心、目标感，主动积极，勇于担当，工作态度严谨。具备良好的换位思考习惯，深度洞悉业务伙伴诉求，坚持双赢思维，乐于支持和服务他人
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