【策略管理组经理招聘】_欣和食品招聘信息-猎聘

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招聘专员 · 欣和食品

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职位介绍: 岗位职责： 1、协助公司创新项目模式推广，帮助客户成长，提供改善方案，熟练掌握现有模式各模块，模块关联性，并进行灵活迭代和串联，以匹配客户的不同需求。 2、理解各销售渠道，基于数据分析及洞察，协助制定传统渠道策略；品类生意机会分析、分销策略制定等；能够制定策略发起项目，联动各相关环节，包括策划、沟通、确认、确保项目顺利落地，并分析其有效性。 3、理解DSR工作模式，协助销售管理团队制定拜访策略，在有限的人力资源下，妥善分配和匹配人力资源给到对应的门店，并分析有效性。 4、结合公司策略要求，掌握产品、消费者、门店的变化趋势，协助制定行销策略，推动策略落地执行与追踪。 5、参与经销商运营流程优化，降本增效项目在分销、拜访领域的联动需求，保证经销商噶运力的顺利开展。 6、培训和激励团队，确保团队成员具备必要的技能和知识，以提高人效；监督、追踪团队人员产效，保障组织各项工作推动。任职资格： 1、理解调味品行业现状，商业模式，竞争对手动态，对调味品和企业商业模式的前景有自己的见解，可搜集相关的政策、宏观经济、商业数据等。熟悉客户（经销商、门店、消费者）的商业模式，消费者的消费趋势。 2、理解业务（商品、用户、履约、财务等），综合大数据、小数据，掌握企业产品、渠道所处的市场阶段，制定部门或客户的增长策略方案，可主导并推进策略方案的落地执行，跟踪和迭代。 3、具备优秀的统筹规划和项目全生命周期管理能力，可独挡一面，清晰认知项目目标和相关方需求，评估所需资源与现有资源的差异，制定可行的项目实施范围，推进计划，里程碑，交付标准，机遇风险，组织建立规范的项目执行标准、沟通机制和文档管理标准。定期组织团队例会，共享项目的阶段性成果，问题，经验和计划。优秀的商务沟通及演说能力、擅长方案及文档的撰写、制作与演示能力。 4、具备丰富的数据运营经验，良好的客户服务意识，具备制定运营管理计划，监控运营情况，制定改善方案，提高运营效率。 5、五年以上数据分析、数据运营、商业分析或策略设计，熟悉快消品行业知识（CRM/经销商管理/市场营销），两年团队管理经验。其他要求： 1、熟练使用操作各类办公系统及软件（PPT、excel等），并能利用工具进行较好分析、呈现； 2、可使用SQL、Python/R、Tableau/Power BI等工具； 3、有算法应用到业务场景经验者，优先考虑； 4、重点本科以上学历，具备优秀的快速学习能力，优秀的跨团队沟通能力。

公司简介

欣和，创立于1992年，源自于“欣赏他人，和谐共事”，从创建之初开始，就以“家”作为事业的核心载体，从一袋酱开始，走进厨房，始终关爱；我们自己不吃的东西，就不要卖给消费者，是欣和始终秉承的产品质量标准。在过往的20余年，欣和旗下用拥有10家专业化生产基地，7000余名业务伙伴，产品遍布全球60余个国家和地区，超过4000万家庭使用我们的产品。

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