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管理规范 岗位晋升 技能培训 免费班车 绩效奖金 发展空间大 公司规模大
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招聘培训主任 · 恒神股份
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 管理体系建设
  • 绩效管理
  • 薪酬激励
  • 人力资源规划
  • 薪酬设计
  • 薪酬战略
  • 薪酬管理
  • 组织发展
  • 人力资源经验
岗位职责: 1、根据公司发展战略及人力资源规划,负责统筹公司薪酬、绩效、福利、激励体系的建立、维护及管理; 2、负责公司内部薪酬、绩效、激励体系的推动,对各部门进行指导、培训、检查并解答相关问题; 3、基于公司的业务情况,构建公司的组织绩效体系及个人绩效管理体系; 4、根据公司业务情况,指导各部门有效的开展绩效考核工作; 5、每月核算工资、绩效、激励等的发放,及时处理人事行政部和各部门员工就其工资、绩效、激励等方面的问题; 6、基于公司业务发展和市场变化,按照公司成本控制要求,定期对薪酬、绩效、激励体系进行评估,并提出改进或调整方案; 7、负责薪酬福利与考勤系统中的数据,保证系统数据的实时性; 8、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5-10年以上大型企业薪酬绩效相关工作经验; 2、精通现代人力资源管理理论,熟悉薪酬市场调研、岗位价值评估、宽带薪酬设计、组织绩效设计、个人绩效实施等技巧; 3、熟悉薪资福利与考勤系统的实操经验; 4、具备良好的沟通能力、组织协调能力,较强的信息分析能力; 5、熟悉管理规范,公司规模大,有较好的发展空间; 6、承诺遵守公司保密规定。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

江苏恒神股份有限公司创建于2007年8月(以下简称恒神公司),注册资本12亿元人民币,总资产46亿元。是一家集设计、研发、生产、销售、技术应用服务为一体的国家高新技术企业,拥有从碳纤维、织物、树脂、预浸料到复合材料产品的完整产业链,产品广泛应用于航空航天、轨道交通、汽车、海洋工程及新能源等领域。公司致力于成为一家世界领先的碳纤维及复合材料生产、技术、应用服务为一体的集成供应商。恒神公司地处江苏丹阳开发区航空产业园区,东临沪宁铁路,西靠京杭大运河,南拥沪蓉高速公路,占地1400亩,厂区内部环境幽雅,池鱼戏水,绿化覆盖率达68%。 碳纤维是高比强度、高比模量的新材料,属于国家重要的高科技战略物资,是国家重点支持发展的七大战略新兴产业之一。党中央、国务院非常重视我国碳纤维的产业化,中央领导多次指示“要加快我国碳纤维自主研发和产业化的进程”。恒神公司的发展得到了各级政府的关心和支持,2012年7月7日,温家宝总理亲临恒神公司视察调研,勉励恒神公司“要制造出世界上最好的碳纤维”。 恒神公司承担了千吨级碳纤维产业化的国家示范工程,863计划、江苏省重大成果转化项目等国家级和省市级项目。恒神公司现为碳纤维产业化国家示范工程,是目前我国碳纤维及其复合材料产业最大最强的研发、生产基地,下设恒神国际技术有限公司(英国)、工程技术研究中心、原丝分厂、碳化分厂、动力分厂、树脂分厂、复合材料分厂、复合材料中心,江苏省PAN基碳纤维工程技术研究中心,江苏省碳纤维及复合材料高技术研究重点实验室。主要生产设备均为国外进口,具有当代国际先进水平。原丝分厂引进意大利聚合釜和纺丝设备,并融合了公司自主知识产权,年产碳纤维原丝10000吨。碳化分厂引进美国氧化炉、台湾碳化炉等设备,目前建有碳纤维生产线五条,年产碳纤维5000吨。复合材料分厂引进德国、瑞士、台湾地区的预浸料生产线以及碳纤维剑杆织机、碳纤维多轴向经编机和拉挤、缠绕等复合材料制品生产设备,年产多种规格的织物及预浸料织物10500平方米,复合材料制品5000吨,增强增韧树脂1200吨。恒神公司通过消化吸收国际先进技术及设备,形成了具有自主知识产权的制造技术,拥有发明、实用新型专利数十项和碳纤维、碳纤维织物、预浸料及复合材料制品四大类新产品。 经过七年的努力,恒神公司成功建设投产的碳纤维-织物-树脂-预浸料-复合材料产业链已成为中国碳纤维行业的一大亮点,HF10、HF20、HF30J、HF30S碳纤维产品通过第三方权威机构检测。单向、双向、多轴向经编织物技术已达到国外先进水平。覆盖高、中、低温的28种树脂研发成功,可广泛应用于航空、新能源、海洋工程、轨道交通、体育休闲、模具等领域。航空级预浸料已成功投入市场。碳纤维电缆芯、磁悬浮司机室等一批复合材料制品已顺利从研发阶段进入产业化生产阶段。 恒神人将始终坚持“产业报国、集成融合、跨越赶超、创造卓越”的发展理念,攻坚克难,奋力作为,立志将恒神公司打造成为世界领先的碳纤维及复合材料生产、技术、应用服务为一体的集成供应商,世界级复合材料产业先锋! 伟大的恒神人正创造伟大的事业!热烈欢迎有志之士加盟恒神,共创祖国碳纤维伟大事业!
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