【高级HRBP (MJ000539)招聘】_埃夫特智能招聘信息-猎聘

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HRBP · 埃夫特智能装备股份有限公司

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1、人员配置：根据业务战略与实时计划，调整所负责事业部人员配置计划，保证业务开展所需的人才供给； 2、组织优化：通过组织诊断，对业务的组织和员工痛点进行识别，并提供有效支持； 3、绩效管理：协同业务部门设定绩效目标，辅导业务经理进行绩效反馈，以促进业务团队建立高绩效文化。 4、员工沟通与反馈：确保及时的员工沟通与反馈，对提到的HR问题提出解决方案。 5、人力资源项目：按照人力资源部年度工作规划，参与项目的具体落地工作。任职资格： 1、本科及以上学历，五年以上工作经验，人力资源管理、心理学等相关专业； 2、对人力资源管理各职能模块均有一定认识； 3、沟通能力佳、时间及自主管理能力强、有较好的抗压能力； 4 、英语能流利沟通者可以放宽条件（可培养）。

其他信息: 语言要求：英语、普通话; 行业要求：全部行业; 所属部门：人力资源部

公司简介

埃夫特智能装备股份有限公司正式创建于2007年8月，是科创板上市企业（股票代码：688165，股票简称：埃夫特），是中国机器人产业联盟副主席单位，中国机器人TOP3企业，中国智能制造百强企业，中国工业机器人行业代表企业，能为客户和合作伙伴提供工业机器人以及跨行业智能制造解决方案。埃夫特公司继成功收购智能喷涂机器人和智能喷涂解决方案提供商意大利CMA、智能抛光打磨及金属加工解决方案提供商意大利EVOLUT和投资运动控制系统提供商意大利ROBOX之后，成功收购汽车行业柔性焊装系统提供商意大利W.F.C集团。通过引进和吸收全球工业自动化领域的先进技术和经验，埃夫特已经形成从机器人核心零部件到机器人整机再到机器人高端系统集成领域的全产业链协同发展格局。埃夫特在全球有19家子公司，现有员工1400余人，其中研发人员占比30%以上，分布在亚洲的中国、印度，欧洲的意大利、德国、法国、波兰以及南美的巴西等，并在意大利成立智能喷涂机器人研发中心和智能机器人应用中心。埃夫特先后牵头承担国家工信部、科技部、发改委等多个部委机器人项目，参与制定多项机器人行业国家标准。埃夫特在工业机器人和跨行业智能制造解决方案领域有多年的行业积累，尤其在汽车行业柔性焊装系统、通用行业智能喷涂系统和智能抛光打磨和金属加工系统等领域为合作伙伴提供交钥匙整体解决方案。埃夫特机器人产品及跨行业智能制造解决方案已经赋能汽车及零部件、3C电子、家电、轨道交通、航空航天、工程机械、光伏、铸造、卫浴陶瓷、家具木器等产业，并出口到欧洲、亚洲、非洲等多个国家和地区。在全球制造业全面转型升级和高质量发展的背景下，埃夫特公司以“‘智’造智能化装备，解放人类生产力”为己任，致力于成为国际一流的智能化装备提供商。

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